Référent métier des outils de gestion de scolarité

À propos de nous

5ème employeur du territoire champardennais, l’Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites.

À propos de nous

5ème employeur du territoire champardennais, l’Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites. Pluridisciplinaire, elle forme près de 27 500 étudiants chaque année dans des domaines variés (lettres, droit, sciences humaines, technologie, etc.). Multisite, son implantation en fait une université de proximité à taille humaine. Innovante, elle développe un projet scientifique autour de 4 pôles et comporte 32 équipes de recherche labellisées.

Mission

En s’appuyant sur la compétence technique de la Direction du numérique, le Référent métier des outils de gestion de scolarité est chargé du paramètrage (hors développement), de la mise en étude "métier", du déploiement et de la bonne utilisation des outils de scolarité entérinés par l’établissement. Il a par ailleurs la charge du suivi des évolutions des outils existants et de la mise en étude métier de nouveaux outils en lien avec les projets de développement de l’URCA.

Mission 1 : assurer la mise en œuvre des outils de scolarité existants (APOGEE, eCandidat, ESUP Stage, etc.) au sein de la DEVU

• Assurer le suivi des outils de gestion de scolarité (paramètrage métier, mise en conformité avec la règlementation et avec les évolutions de l’offre de formation) en collaboration avec la Direction du numérique, la CAP, les composantes, etc.
• Faire une veille auprès du Ministère, du Rectorat, des autres universités et de l’AMUE pour déployer les évolutions apportées aux outils et pour proposer des solutions aux déficilités rencontrées

Mission 2 : participer à la mise en œuvre et au déploiement de nouveaux outils en lien avec la scolarité

• Prendre part à différents groupes de travail en interne et avec nos partenaires au niveau national
• Apporter à la hiérarchie des propositions de nouveaux outils à déployer au sein de l’établissement

Mission 3 : assurer l'assistance, les formations et l'accompagnement des scolarités dans le déploiement et la fiabilisation des outils de gestion mis en place

• Former les agents de scolarité des composantes aux outils de scolarités et apporter des solutions à leurs différentes problématiques
• Assurer l’assistance et le soutien des composantes par mail et par téléphone, et se déplacer dans les composantes en tant que de besoin pour les accompagner

Mission 5 Concevoir Des Vidéos Tutoriels Sur Les Procédures De Scolarité, Destinées à La Fois Aux Étudiants Et Au Personnel

• Rédaction du script
• Création de supports visuels
• Enregistrement et montage vidéo
• Mise à jour continue

Mission 6 : apporter son soutien en lien avec les outils, aux agents du service

• Coordonner le travail lié aux outils de scolarité des agents en charge de ces activités au sein du SES
• Former les agents aux évolutions des outils existants et aux nouveaux outils déployés dans le domaine de la scolarité

Profil

Connaissances

• Expérience professionnelle en lien avec l'informatique ou une appétence pour ce domaine
• Conna\u00itre les règles de fonctionnement des établissements d'enseignement supérieur et l'organisation des formations.
• Bonne connaissance en méthodologie de gestion de projet

Savoir-faire

• Capacité à organiser ses tâches, beaucoup de règularité
• Connaissance du cycle de développement ou d'intégration d'une application informatique
• Connaissance des systèmes d'exploitation
• Maître des outils bureautiques (Word/Excel)
• Savoir produire et suivre les tableaux de bord pertinents à l'analyse de l'activité
• Savoir produire des comptes rendus et notes
• Bonne connaissance des outils web

Savoir-être

• Diplomatie
• Réactivité
• Rigueur/fiabilité
• Sens du relationnel
• Sens du service

Poste de catégorie A ouvert à la mobilité interne, aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels

CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 ans, renouvelable

Conditions salariales

Rémunération selon expérience, rème indemnitaire pour les fonctionnaires (grilles propres à l’établissement)

Participation à la protection sociale complémentaire

Date limite de réception des candidatures : 28/08/2026

Référence de l'offre : jd32wnfmcu