Référent médico-social APA (H/F)

Descriptif de l'emploi

Un référent médico-social APA au sein de l’unité de gérontologie du CCAS de Meylan, chargé de l’instruction des demandes d’Allocation Personnalisée à l’Autonomie, de l’accompagnement social et du pilotage de projets partenaires.

Responsabilités principales

• Accueillir, écouter, informer et conseiller les personnes âgées et leur entourage.
• Accompagner la constitution du dossier administratif APA.
• Évaluer la situation médico-sociale et les besoins de la personne (dépendance, aides existantes, environnement familial et social) via visite à domicile et grille de référence AGGIR.
• Recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration du plan d’aide en concertation avec la personne âgée et sa famille.
• Veiller à l’adéquation entre les besoins et les réponses apportées, en coordination avec les partenaires.
• Proposer, si nécessaire, la révision du plan d’aide et déclencher le renouvellement du plan.
• Permettre aux personnes âgées d’accéder à leurs droits (information et orientation vers le droit commun ASPA, ASL).
• Soutenir la personne dans les démarches liées aux thématiques budgétaires, logement, hébergement, santé, vie sociale.
• Repérer les situations d’isolement ou complexes et proposer des accompagnements adaptés.
• Informer, orienter les aidants vers des solutions de soutien et de répit adaptées.
• Accompagner la personne âgée et son entourage dans les moments de perte liés à l’avancée en âge et en fin de vie.
• Participer aux réunions du service ou du CCAS et initier / participer à des projets mis en œuvre dans le service.
• Représenter le CCAS auprès des partenaires et des forums.
• Être référent de thématiques spécifiques (logiciel métier, groupes de travail).
• Renseigner les logiciels et tableaux de bord nécessaires aux statistiques de suivi.
• Établir des diagnostics sociaux à partir des situations individuelles du public reçu.
• Être force de proposition pour la mise en œuvre des actions définies dans le projet de service.
• Rédiger et/ou participer à l’élaboration de bilans d’actions, projets ou rapports d’activité.

Qualifications requises

• Diplôme d’État d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale.
• Expérience dans le domaine de la gérontologie ou du social auprès du public âgé.
• Connaissance des enjeux liés au vieillissement et des dispositifs favorisant les personnes âgées.
• Maîtrise des techniques d'entretien et d’évaluation sociale globale.
• Capacité d’analyse des situations et des besoins dans la perspective du maintien à domicile.
• Compétences en mobilisation des partenaires de l’action gérontologique.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et aisance informatique.
• Excellent sens de l’écoute active, de la reformulation et de la rigueur.
• Disponibilité, adaptabilité, prise d’initiative et capacité de travail en équipe.
• Respect de la confidentialité.
• Mobilité sur le secteur des communes de Meylan, Corenc et La Tronche (visites à domicile).

Conditions d’emploi

• Temps plein : 36 heures hebdomadaires + 6 jours de RTT.
• Possibilité d’organisation du temps de travail sur 4,5 jours.
• Télétravail envisageable selon les nécessités du service.
• Rémunération indicative à partir de 1 800 € nets mensuels, complétion par une prime annuelle versée en deux fois.
• Mutuelle labellisée.
• Prise en charge à 75 % des transports en commun.
• Aide aux repas.
• Chèques vacances.
• Tarifs préférentiels pour activités de loisirs.
• Véhicule de service disponible selon les besoins liés aux missions.
• Forfait mobilités durables (FMD) de jusqu’à 300 €/an.
• Contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu’à six ans.
• Poste ouvert aux agents contractuels remplissant les conditions d’accès.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.