Référent habilitation (H/F)

Offre n° 209BHMCRéférent habilitation (H/F)

Actualisé le 02 juin 2026Employeur handi-engagé

Pôle / Direction : Direction des Services NumériquesPosition hiérarchique : Sous l'autorité du Responsable des systèmes Informatique

Missions principales

• Gérer le cycle de vie des comptes utilisateurs (création, modification, suppression) dans les différents systèmes (Active Directory, applications métiers, messagerie, etc.)
• Mettre en œuvre et maintenir les politiques d'habilitation conformément aux règles de sécurité et aux besoins métiers
• Contrôler régulièrement les droits d'accès pour détecter les anomalies, incohérences ou accès non justifiés
• Participer à la définition, la mise à jour et l'application des procédures d'habilitation en lien avec la RSSI et le responsable informatique
• Assurer la traçabilité des demandes et interventions liées aux habilitations dans l'outil de ticketing (GLPI ou équivalent)
• Conseiller et accompagner les services dans la formulation de leurs besoins en matière d'accès et d'autorisations
• Participer aux audits internes et externes relatifs à la gestion des droits d'accès et contribuer à la mise en œuvre des actions correctives
• Collaborer aux projets de migration, d'intégration ou d'évolution applicative en anticipant les impacts sur les habilitations
• Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité liées aux accès et identités
• Assurer un reporting régulier de l'activité auprès du responsable informatique et/ou du RSSI

Compétences requises : Savoir-faire

• Maîtrise des procédures de gestion des comptes et des droits dans un environnement Active Directory et applications métiers
• Connaissance des concepts d'authentification, d'autorisation, de rôles et de gestion des identités (IAM/IAG)
• Capacité à appliquer et faire respecter les politiques de sécurité et de confidentialité
• Utilisation d'un outil de ticketing et de gestion des habilitations
• Connaissance du cadre réglementaire lié à la sécurité des systèmes d'information (RGPD, PSSI, référentiels ANSSI)

Compétences requises : Savoir-être

• Rigueur, fiabilité et sens aigu de la confidentialité
• Esprit d'analyse et capacité à résoudre les anomalies de manière méthodique
• Qualités relationnelles pour collaborer avec les services métiers et les équipes techniques
• Réactivité, sens du service et pédagogie
• Respect strict des procédures et des règles de sécurité

Conditions d'exercice

• Temps de travail : Temps plein
• Lieu d'exercice : Centre hospitalier, déplacements ponctuels sur les sites associés
• Contraintes possibles : port de charges, interventions en milieu hospitalier actif
• Relations fonctionnelles : utilisateurs, équipe DSI, prestataires externes, équipes biomédicales et techniques

Type de contrat

• CDD - 12 Mois

Durée du travail 38H30/semaineTravail en journée

Salaire

• Grille FPH

Déplacements

Jamais

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières