Référent Famille - Centre Social Odyssud - F/H

Référent Famille - Centre Social Odyssud - F/H

• Réf. : AC/DCSS/REFAMILLE
• Type d'appel à candidatures : Interne/externe
• Catégorie : A
• Date limite de dépôt des candidatures : 23/08/2026

La Ville de Blagnac s’inscrit dans une volonté forte de contribuer au développement territorial de ses services dans une logique de transversalité. Le Référent Famille, travailleur social de formation, inscrira son action dans le projet éducatif et solidaire de la commune en accompagnant les familles du centre social Odyssud, équipement situé au sein du quartier politique de la ville des Barradels. Il travaillera en articulation étroite avec l’équipe du deuxième centre social de la Ville, l’Espace Famille.

Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du responsable du centre social Odyssud.

Vos missions principales

• Écouter, informer et orienter les familles
• Piloter les ateliers socio linguistiques et coordonner l’intervention du prestataire
• Alimenter la veille sociale sur l’évolution des publics et les besoins des habitants
• Contribuer à l’évaluation du contrat projet avec les agents en interne, les partenaires et les usagers
• Favoriser la complémentarité / coopération avec les agents du centre social Espace Famille, notamment avec l’autre référent famille et la référente du LAEP dans le but d’enrichir le projet d’animation de la vie sociale des deux structures

Description du profil

Profil recherché :

• Diplôme de travailleur social (diplôme exigé ) : Conseillère en Économie sociale et Familiale, Assistant de Service Social ou Éducateur Spécialisé
• Expérience souhaitée en centre social et en pilotage de projet de développement social local
• Autonomie, rigueur et dynamisme
• Aptitude aux relations sociales dans une diversité de contexte
• Accueil bienveillant et adapté des publics fragiles
• Flexibilité ponctuelle sur les horaires

Informations complémentaires

Votre environnement de travail?

Poste à temps complet (37h22)

Ce que nous proposons

• Plusieurs options d’organisation du temps de travail
• Télétravail possible
• Possibilité d’ouvrir un CET
• 40 jours de repos (25 CA + 13 RTT + 2 jours supplémentaires sous condition)
• La possibilité de souscrire aux tickets restaurants
• Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
• Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire 10€/an
• Protection sociale complémentaire: participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
• Forfait mobilité durable: versement pouvant aller jusqu’à 300€, si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette, un gyropode, … selon le nombre de jours d’utilisation sur une année civile, pour les trajets domicile travail.
• 1h30 de sport comptabilisé dans le temps de travail (activités sportives proposées par la collectivité)
• Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidents Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l’accès aux services municipaux

Modalités de recrutement

• Fonctionnaires : recrutement possible dans les cadres d’emplois de conseiller socio-éducatif ou assistant socio-éducatif par mutation, mobilité ou détachement ou aux lauréats du concours.
• Accès sans concours pour les non-fonctionnaires (c’est possible!) : emploi de catégorie A sur le cadre d’emploi de conseiller socio-éducatif par CDD de 3 ans, renouvelable 1 fois avec à l’issue, la possibilité de prétendre à un CDI.

Votre rémunération

• Fonctionnaires : reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE596 € brut mensuel
• Non fonctionnaire: à partir de 2 776 € brut/mois (soit 2 230€ net/mois) selon expérience

Prime annuelle

Prime annuelle de 1 454 € brut versée en 2 fois (novembre et juin)

Les entretiens se dérouleront entre le 7 et le 11 Septembre 2026