REFERENT EN EDUCATION FINANCIERE - H/F - (ALT-6748)

Présentation de la direction générale et du service

Référent EDUCFI

Pôle Finances Personnelles (H/F)

La mission d'Éducation Financière consiste à apporter des clés de compréhension en matière économique, budgétaire et financière à tous les publics.

Vous recherchez un poste alliant sens de la communication et travail en équipe et en réseau.

Au sein de la Direction Générale des Services à l'Économie et au Réseau, la Direction de l'Éducation Financière est organisée en quatre pôles dont celui des Finances Personnelles auquel vous serez rattaché.

Vous participerez à tous les travaux du pôle, en lien avec les partenaires et avec les correspondants EDUCFI dans le Réseau des succursales de la Banque de France.

Descriptif de mission

Sous la responsabilité de la responsable du Pôle Finances Personnelles, vous aurez pour mission de :

• Contribuer à l'objectif de développement de nouveaux partenariats (prospection, identification et contact de nouveaux partenaires)
• Avec les partenaires et l'équipe EDUCFI, assurer une veille du site Mes Questions d'Argent
• Être en soutien des activités du Pôle
• Participer aux événements de la Direction (Journées du Patrimoine, Lutte contre l'illettrisme, Semaine de l'Éducation Financière, ...)

Profil recherché

Formation recherchée :

• Master marque corporate et RSE, communication interne

Compétences :

• Organisation, communication digitale, capacités rédactionnelles

Qualités :

• Aisance relationnelle et communication, autonomie et proactivité, rigueur et organisation, esprit d'équipe et collaboration, intérêt pour l'éducation financière.

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription.

Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.