Référent Emploi Accompagné DEA Sarcelles — H/F

Le Pôle Insertion et Formation recherche pour le Dispositif Emploi Accompagné de LADAPT Val d'Oise un Référent emploi accompagné / Jobcoach en CDI temps partiel (0,5 ETP) à pourvoir dès que possible.

Accompagnement vers l’insertion professionnelle

• Recevoir les personnes en entretien et établir un diagnostic de leurs situations professionnelles.
• Analyser les besoins et accompagner à la détermination d’un projet professionnel.
• Assurer un soutien à la recherche et à la négociation d’un emploi, de manière individuelle et collective, à l’aide de techniques de recherches d’emplois (aider à l’élaboration du CV, développer des actions de revalorisations, animer des ateliers, etc…) favoriser la paire émulation.
• Accompagner les personnes dans leur prise de poste.
• Assurer l’interface entre l’établissement et l’entreprise.
• Effectuer un suivi des personnes après leur embauche pour le maintien dans l’emploi, évaluer la situation et ajuster les actions à mette en œuvre pour la sécurisation de leur parcours.

Prospection

• Prospecter les entreprises afin de constituer, développer et faire vivre un réseau d’entreprises partenaires, et développer de nouveaux secteurs d’activités.
• Contribuer à l’organisation d’évènements à destination des entreprises.

Communication avec les entreprises partenaires

• Sensibiliser les entreprises aux dispositifs sur l’emploi des travailleurs handicapés.
• Accompagner les entreprises dans leurs projets de recrutements.
• Mettre en relation les candidats potentiels issus de nos établissements avec les employeurs.
• Dispenser un appui technique aux employeurs dans la mise en place des contrats de travail ou dans la constitution du dossier de financement.

Accompagnement des entreprises

• Sensibiliser les entreprises aux dispositifs sur l’emploi des travailleurs handicapés.
• Accompagner les entreprises dans leurs projets de recrutements.
• Mettre en relation les candidats potentiels issus de nos établissements avec les employeurs.
• Dispenser un appui technique aux employeurs dans la mise en place des contrats de travail ou dans la constitution du dossier de financement.

Communication interne

• Assurer l’interface entre l’établissement et l’entreprise