Référent/e vie quotidienne (H/F)

Contexte et finalité du poste

Au sein de l'Association Maison du Logement, et plus particulièrement du dispositif HAMI (accueil collectif de mineurs non accompagnés confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance), vous serez chargé(e), sous la responsabilité de la cheffe de service du Pôle Jeunesse, d'héberger, accompagner et prendre soin des jeunes accueillis.

Votre mission principale consistera à garantir leur sécurité, leur bien-être et leur autonomie dans le cadre d'un hébergement en foyer de vie, tout en les soutenant dans leur projet scolaire, professionnel et d'insertion sociale. Vous contribuerez également à organiser des activités occupationnelles, sportives et culturelles pour favoriser leur épanouissement et leur intégration.

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Missions principales

• Scolarité et insertion professionnelle
• Loisirs et vie collective
• Autonomie et vie quotidienne

2. Médiation et gestion des conflits

3. Travail en équipe et en réseau

Et activités ponctuelles (Représentation de l'association, participation à la rédaction du projet de service, accueil physique ou téléphonique, tutorat des stagiaires et services civiques).

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Profil recherché

Compétences requises

• Diplôme obligatoire : Niveau IV minimum en travail social (ex : Moniteur Éducateur, DEES, etc.).
• Maîtrise du cadre légal en protection de l'enfance et des règles de vie collective.
• Connaissance des dispositifs éducatifs, de loisirs et d'insertion professionnelle.
• Sensibilité aux enjeux interculturels et à l'intégration des jeunes.

• Aptitude à organiser et animer des activités collectives.
• Maîtrise de la gestion des conflits et des situations de crise.
• Communication professionnelle (rédaction de comptes-rendus, échanges avec les partenaires).
• Capacité à accompagner individuellement les jeunes dans leurs démarches.
• Utilisation des outils numériques et analyse des données.

• Travail en équipe pluridisciplinaire.
• Posture ferme et bienveillante auprès des jeunes.
• Organisation et définition des priorités.
• Adaptabilité et prise de recul face aux situations complexes.
• Force de proposition et capacité à alerter en cas de besoin.

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• Type de contrat : CDI (possibilité de période d'intérim en amont).
• Rémunération : Selon la grille Moniteur Éducateur de la CCNT du 15 mars 1966 + indemnité de travail social.
• Horaires : Travail en cycle avec interventions régulières le week-end.
• Localisation : Dax (40100).

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• Mutuelle.
• CSE proposant chèques vacances, chèques cadeaux, etc..

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