Référent(e) technique - Horaire Journée

• Sa mission est de contribuer à la performance de la ligne, en mettant en œuvre la méthode IWS.
• Pour réaliser sa mission, il forme un trio avec un Leader de ligne et un Référent process.
• Le Référent Technique est garant de l’entretien et de l’amélioration des équipements de la ligne. Il travaille à l’élimination des pannes. Il participe à l’évolution des gammes d’entretien préventif et coordonne la maintenance de la ligne à court/moyen termes. Il contribue à la montée en compétences des opérateurs et des maintenanciers sur les différentes machines de production.
• Il consacre au moins 70% de son temps sur ligne à travailler avec les équipes.
• Il est propriétaire du suivi de remontée et traitement des anomalies.

Caractéristiques et Missions du poste:

• S'engage dans la démarche, et les méthodes de travail issues d’IWS pour soutenir la mise en place des différents outils associés : mise sous contrôle des paramètres, nettoyage inspection et lubrification des équipements, analyses de panne… ;
• Sait trouver et utiliser la documentation technique et les schémas mis à disposition ;
• Est donneur d’ordre et coordonne des sociétés sous-traitantes sur les aspects techniques et administratifs (permis de travail, permis de feu…) ;
• Participe aux processus de résolution de problèmes en recherchant systématiquement la cause première des dysfonctionnements et participe à la prise de décision pour améliorer la performance globale de la ligne ;
• Priorise les travaux d’entretien et de maintenance préventive de la ligne et les planifie en collaboration avec les chefs d’atelier maintenance et le planificateur d’arrêt technique ;
• Assure le suivi des Entretiens Préventifs Systématiques et de la documentation de leurs réalisations ;
• Participe activement à la préparation et au suivi des révisions, travaux ainsi qu’à l’évolution des gammes d’entretien préventives ;
• Analyse l’enregistrement des activités de maintenance ;
• Identifie des projets de productivité que le service de maintenance peut réaliser pour améliorer l’efficacité de la ligne et participe à leur mise en œuvre ;
• Anime le processus d’amélioration continue et de fiabilisation de sa ligne, formule des recommandations, participe à la préparation/planification de leurs réalisations
• Est informé des propositions de modification de la conception de l’équipement ;
• Est informé et consulté sur la mise à jour des procédures / standards et les adaptent à sa ligne en collaboration avec les experts machines et les spécialistes techniques transverses ;
• Est garant des indicateurs de maintenance (KPI…) et des standards de la ligne ;
• Accompagne, développe les opérateurs et les techniciens de maintenance avec la méthode IWS ;
• Participe et/ou anime les réunions d’information (DDS, réunions d’équipe, etc.) ;
• Assure les remplacements des autres membres du line trio (line leader et process leader) en leur absence ;
• S’assure de la transmission des informations concernant les sujets dont il (elle) a la charge.

Est force de proposition dans l’animation technique de l’équipe

Candidat(e) recherché(e):

• Capacité à accompagner et faire grandir,
• Prise d’initiative et capacité de prise de décision,
• Compétences techniques exigées,
• Capacités d’observation, de diagnostic, de résolution de problèmes,
• Adaptabilité, Ouverture d’esprit,
• Capacités relationnelles reconnues,
• Esprit d’équipe

evian est depuis toujours une marque ancrée et engagée dans son territoire pour répondre aux défis à venir. C’est donc de manière collective que les équipes evian prennent à cœur de préserver cette eau minérale naturelle exceptionnelle, au patrimoine historique et géologique unique. Sur son site industriel entièrement rénové, alimenté 100% en énergies renouvelables, les projets d’innovations prennent vie pour accompagner, par exemple, l’ambition de la marque d’intégrer 100% de matière recyclée pour toutes ses bouteilles en 2025. Rejoignez-nous pour contribuer à relever les challenges de demain!

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