Référent(e) Santé et Accueil Inclusif (RSAI) (H/F)

Missions principales :
- Informer, sensibiliser et conseiller les professionnels en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
- Revoir et expliquer les protocoles
- Mettre en place les mesures nécessaires à l'accueil d'enfants porteurs de handicap, vivant une affection chronique, ou présentant un problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
- Accompagner la mise en œuvre de projets d'accueil individualisés
- Assurer le suivi de santé de l'enfant
- Réaliser des actions de prévention à destination des professionnels et des familles

Profil :
Qualifications :
- Médecin, avec une spécialisation, qualification, ou expérience significative en matière de santé du jeune enfant
- Titulaire du diplôme d'Etat de puériculteur/puéricultrice
- Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier(e) disposant d'une expérience de trois ans auprès de jeunes enfants

Qualités :
- Ecoute, bienveillance, communication
- Sens du travail d'équipe
- Organisation, rigueur
- Sens de l'observation
- Prise d'initiative

Modalités :
Vous travaillerez à raison d'un jour par semaine, comprenant 3 heures de temps infirmier sur la crèche de Vaucanson et le reste du temps sur vos missions de RSAI.
6,75 heures payées 7h en moyenne.

Rémunération :
Application de la CC 51 avec reprise de l'ancienneté

Avantages :
- Reprise de l'ancienneté
- RTT
- Carte Ticket restaurant à hauteur de 8€ avec une prise en charge à 60% par l'employeur
- Prestations CSE (Chèque vacances, tarifs préférentiels sur des activités, produits ...)
- Mutuelle
- Prévoyance
- Accès au catalogue d'Action Logement
- Plan déplacement entreprise (tarif préférentiel TCL) et remboursement à 50% de l'abonnement de transports en commun