Référent(e) radicalisation, discrimination, et lutte contre les dérives sectaires (H/F)

Vos activités principales:

• 1. Radicalisation / Séparatisme / Repli communautaire
  • a- Suivi de la lutte contre la radicalisation religieuse violente : Suivi, au fil de l’eau, de l’évolution de chaque dossier individuel signalé par les services de renseignement
  • b- Organisation et gestion des instances dédiées : groupe d’évaluation départemental, cellule de prévention de la radicalisation et d’accompagnement des familles, cellule de lutte contre l’islamisme et le repli communautaire
  • c- Pilotage et animation de la cellule de prévention de l’évitement scolaire
  • d- Suivi des profils psychiatriques en lien avec un professionnel désigné. Organisation et gestion de GED et CPRAF spécifiques
  • Politique de financement des actions de prévention de la délinquance et de la radicalisation via le FIPDR:
    • Instruire des dossiers de demandes de subventions intégrant l’étude, la priorisation et l’instruction financière des dossiers
    • Organisation de sensibilisations / formations liées à la radicalisation et au séparatisme. Sollicitation des organismes de formation ; gestion des moyens matériels, humains et financiers.
    • Veille juridique : analyse et synthèse des textes réglementaires
• 2. Lutte contre les discriminations
  • organisation et suivi de toutes les instances départementales en lien avec les associations cultuelles
  • organisation et suivi de toutes les instances relatives à la lutte contre les discriminations
  • suivi et instruction des demandes de subvention dans le cadre des différents appels à projets étatiques (en lien avec le bureau de la sécurité intérieure)
• 3. Lutte contre les dérives sectaires
  • organisation et suivi de toutes les instances départementales relatives aux dérives sectaires

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

• L'instruction des dossiers relatifs à la radicalisation implique rigueur, discrétion compte tenu de la matière et des enjeux.
• Sens du contact, aptitude à la synthèse et à la rédaction concernant les dossiers sensibles sont requis pour ce poste.
• Capacité à travailler dans l'urgence.
• Habilitation secret défense à solliciter à la prise de poste.

Profil recherché

• Connaissances techniques
  • Connaître l'environnement professionnel
  • Avoir des compétences en informatique/bureautique
  • Avoir des compétences budgétaires et comptables
  • Avoir des compétences juridiques
• Savoir-faire
  • Savoir manager
  • Savoir s'organiser
  • Avoir l'esprit de synthèse
• Savoir-être
  • Avoir le sens des relations humaines
  • Savoir s'adapter
  • Savoir communiquer