Référent(e) radicalisation, discrimination, et lutte contre les dérives sectaires

Vos missions en quelques mots

Vos activités principales :

1. Radicalisation / Séparatisme / Repli communautaire :

   • Suivi de la lutte contre la radicalisation religieuse violente :
   • Suivi, au fil de l'eau, de l'évolution de chaque dossier individuel signalé par les services de renseignement
   • Organisation et gestion des instances dédiées : groupe d'évaluation départemental, cellule de prévention de la radicalisation et d'accompagnement des familles, cellule de lutte contre l'islamisme et le repli communautaire
   • Pilotage et animation de la cellule de prévention de l'évitement scolaire ;
   • Suivi des profils psychiatriques en lien avec un professionnel désigné. Organisation et gestion de GED et CPRAF spécifiques
   • b- Politique de financement des actions de prévention de la délinquance et de la radicalisation via le FIPDR :
   • Instruire des dossiers de demandes de subventions intégrant l'étude, la priorisation et l'instruction financière des dossiers
   • c - Organisation de sensibilisations / formations liées à la radicalisation et au séparatisme :
   • Sollicitation des organismes de formation ; gestion des moyens matériels, humains et financiers.
   • d - Veille juridique :
   • Analyse et synthèse des textes réglementaires

2. 2/Lutte contre les discriminations :

   • organisation et suivi de toutes les instances départementales en lien avec les associations cultuelles ;
   • organisation et suivi de toutes les instances relatives à la lutte contre les discriminations ;
   • suivi et instruction des demandes de subvention dans le cadre des différents appels à projets étatiques (en lien avec le bureau de la sécurité intérieure) ;

3. 3/ Lutte contre les dérives sectaires :

   • organisation et suivi de toutes les instances départementales relatives aux dérives sectaires.

4. GROUPE RIFSEEP : 3

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

1. Connaissances techniques

   • Connaître l’environnement professionnel
   • Avoir des compétences en informatique/ bureautique
   • Avoir des compétences budgétaires et comptables
   • Avoir des compétences juridiques

2. Savoir-faire

   • Savoir manager
   • Savoir s’organiser
   • Avoir l’esprit de synthèse

3. Savoir-être

   • Avoir le sens des relations humaines
   • Savoir s’adapter
   • Savoir communiquer