Referent.e Jeunesse

Lieu de l'offre : Portes les ValenceType de contrat : CDIOrganisme : La Canopée MJC CSCandidature à adresser à : Mariana RoyEmail : Date limite de dépôt : :00:00

Description de l'offre

Description de l'offre :

Mission

• Mettre en œuvre les actions éducatives à destination des 11–25 ans en cohérence avec le projet social de la structure.
• Accueillir, animer et accompagner les publics jeunes dans leurs initiatives, dans un cadre défini par la direction.
• Contribuer au bon fonctionnement du secteur jeunesse et à la dynamique collective de l’association.

Rythme de travail

CDI temps plein modulé, 35h hebdomadaires. Groupe D, 305 points de la CNN Eclat, (Environ 2100€ bruts mensuels + reconstitution de carrière). Travail habituel du mardi à samedi. Possible en soirée et week-end selon les activités. CSE dynamique.

Domaines d’activités

Temps scolaire

• Met en œuvre les actions du secteur jeunesse à destination des 11–25 ans, dans le respect des orientations du projet social et culturel.
• Anime l’espace jeunes sur les temps d’ouverture : accueille, informe et propose des activités adaptées.
• Favorise la participation des jeunes aux activités et à la vie de la structure.
• Accompagne les jeunes dans leurs projets (méthodologie, organisation, valorisation) avec l’appui de la direction de l’association.
• Participe aux actions d’information, de prévention et de sensibilisation.
• Contribue à la mise en œuvre des actions “aller vers” en lien avec l’équipe.
• Participe à l’organisation et à l’animation du dispositif d’accompagnement à la scolarité.
• Assure une présence éducative sur les temps identifiés (dont collège).
• Applique les règles de sécurité, d’hygiène et veille à l’intégrité physique et morale des publics.

Animation vacances scolaires

• Participe à l’organisation et met en œuvre les activités pendant les vacances scolaires (journées, stages, séjours, soirées).
• Propose des activités variées en lien avec les attentes des jeunes et les orientations de la structure.
• Encadre les groupes dans le respect de la réglementation en vigueur.
• Veille à la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis.

Réseaux et partenaires

• Participe aux actions partenariales locales à la demande de la direction.
• Contribue à la circulation de l’information avec les acteurs éducatifs du territoire.
• Représente ponctuellement la structure dans un cadre défini.
• Participe aux actions des réseaux fédéraux selon les orientations associatives.

Position dans l’organigramme

Placée sous l’autorité hiérarchique de la direction.

Profil recherché

DIPLOMES DEMANDÉS :

• Diplômes du travail social : moniteur éducateur ; éducateur spécialisé ; éducateur technique spécialisé ; conseiller en économie sociale et familiale ; assistant de service social.
• Diplômes de l’animation : Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport avec les spécialités Loisirs tout public, Animation sociale, Animation culturelle ; Diplôme d’État de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport ; Diplôme d’État supérieur de la jeunesse de l’éducation populaire et du sport ; Diplôme universitaire de technologie en carrières sociales, option animation socioculturelle ; Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques Animation ; Licence professionnelle Intervention sociale, mention animation professionnelle Coordination et développement de projet pour l’action sociale, culturelle et socioculturelle. Les anciennes versions de ces diplômes sont également éligibles.
• D’autres diplômes de niveau 4 peuvent être pris en compte, selon l’appréciation de la Caf.

PERMIS B EXIGE

Autonomie et relations

• Travaille en autonomie dans la mise en œuvre des activités, dans le cadre défini par la direction.
• Rend compte régulièrement de son activité à la hiérarchie.
• Participe aux réunions d’équipe et à la circulation de l’information.
• Contribue au travail collectif avec les autres secteurs.
• Adapte sa posture professionnelle aux publics accueillis.
• Signale toute situation problématique ou conflictuelle.

Développement

• Participe à l’adaptation des actions en fonction de l’évolution des besoins du public.
• Contribue à l’émergence de propositions d’actions, soumises à validation.
• Le poste évolue en fonction du projet associatif et des besoins identifiés.