Référent.e familles H/F (H/F)
Profil n° RH. 2026 - n°18
Assistant Socio-Éducatif - cadre d'emploi
Titulaire ou contractuel sous réserve d'un recrutement infructueux d'un titulaire
Prise de poste souhaitée : 1er septembre 2026
Candidature
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de la Ville de Varces-Allières-et-Risset avant le 12/07/2026 par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2026 - n°18.
Renseignements : M. AGERON, directeur du CSC - 04 76 72 94 47
Contexte de la collectivité
Rejoindre la Ville de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est s'engager dans une collectivité attentive à la qualité du service public et à la proximité avec les habitants. La commune développe des actions orientées vers un service public adapté aux enjeux sociaux et environnementaux, tout en valorisant un cadre de vie dynamique et partenarial.
Le centre socioculturel Emile Romanet (CSC)
Le CSC est une structure municipale créée en 1987, issue d'une initiative d'habitants souhaitant un équipement à vocation sociale et culturelle. Il fonctionne de manière hybride entre service municipal (10 agents) et association mobilisant des bénévoles.
Le centre est agréé « centre social » par la CAF Caisse d'Allocations Familiales. Le projet social est construit collectivement et encadré par une convention d'objectifs et de moyens entre la commune et l'association.
Conditions de travail
Prise en charge transport M'PRO : 75 % + 8 % de remise
Plan mobilité : jusqu'à 300 € pour 100 jours de trajets annuels en mobilité douce
Comité des Œuvres Sociales (COS) : chèques vacances et avantages
Participation santé et prévoyance
Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté
Temps de travail : 35h hebdomadaires
Réunions en soirée et animations ponctuelles le samedi
Déplacements en Isère
Missions
Sous l'autorité de la directrice adjointe du CSC, vous intervenez sur les missions suivantes :
1. Parentalité
Coordination de la Commission Parentalité avec les partenaires du territoire et services municipaux
Conception et accompagnement de projets de soutien à la parentalité
Coordination et accueil du Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP)
Mise en place d'ateliers parents-enfants et activités adaptées aux besoins du territoire
2. CLAS
Animation et accompagnement de l'équipe de bénévoles
Suivi administratif : subventions et bilans
Accompagnement des familles et lien avec les établissements scolaires
Coordination entre écoles, CSC et familles
3. Vacances Solidaires Collectives (VSC)
Organisation de sorties favorisant les rencontres entre habitants
Participation aux actions et soutien à la fonction parentale
4. Accompagnement social individualisé
Entretiens sur les difficultés du quotidien
Prévention de l'exclusion sociale
Orientation vers les services compétents notamment le Centre Communal d'Action Sociale
Suivi des familles dans le cadre de l'instruction en famille
5. Vie du CSC
Participation aux réunions et groupes de travail
Implication dans les événements du centre
Travail en lien avec les services et partenaires du territoire
Compétences attendues
Savoir-être
Écoute et communication
Discrétion professionnelle
Esprit d'initiative
Savoir-faire
Développement et suivi de partenariats
Accompagnement d'équipes bénévoles
Méthodologie de projet
Connaissance des publics et du secteur social
Travail en équipe
Gestion administrative et financière
Connaissance du tissu associatif et des politiques sociales
Approche du développement social local et de la participation habitante
Profil recherché
Diplôme obligatoire : DE CESF, assistant de service social, éducateur spécialisé ou éducateur jeunes enfants
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Permis B souhaité
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Type et durée du contrat : Titulaire ou contractuel sous réserve d'un recrutement infructueux d'un titulaire CDD 3 ans
