Référent(e) familles (H/F)

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du Centre socioculturel « Eclat de vie », vous serez au contact direct des familles et en lien étroit avec l'équipe et les partenaires. Vous coordonnez et animez le projet familles. Vous veillez à la continuité des actions existantes, accompagnez la participation des habitants et organisez des temps conviviaux, éducatifs et culturels adaptés aux besoins du territoire.\n\n

• Coordonner le CLAS (contrat local d'accompagnement à la scolarité) et assurer le lien avec les écoles, les parents et l'équipe d'accompagnatrices,
• Animer des temps parentalité, notamment les « Café Papotes » et soutenir les initiatives des familles,
• Organiser le LAEP (lieu d'accueil enfants-parents) et veiller au respect de ses principes d'accueil, d'anonymat et d'écoute,
• Mettre en œuvre des actions culturelles et d'accès au livre, dont « Des Livres à Soi »,
• Accompagner les publics des actions FLE et préparer des ateliers sociolinguistiques avec les partenaires,
• Concevoir et encadrer des sorties familles, y compris ponctuellement le samedi,
• Participer aux événements et projets transversaux du centre socioculturel d'Ugine,
• Suivre l'activité, coordonner les intervenants, rédiger les bilans et rendre compte à la direction.

• Formation dans l'animation, le développement social, l'éducation ou l'intervention sociale,
• Expérience souhaitée auprès des familles et dans l'animation de groupes ou la conduite de projets,
• Aisance relationnelle, écoute, bienveillance et respect de la confidentialité,
• Organisation, autonomie, adaptabilité et goût du travail en équipe et en réseau,
• Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques,
• Permis B exigé ; conduite possible d'un minibus.\n\n

• Contrat de remplacement à durée déterminée de 4 mois, soit du 26 octobre 2026 au 27 février 2027,
• Poste de 35 heures hebdomadaires,
• Rémunération selon les grilles statutaires par référence au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux ou des animateurs territoriaux,
• Régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle,
• Participation à la prévoyance collective et à la mutuelle complémentaire.