Référent-e Familles d'un Centre Social et Culturel (H/F)

Finalité du poste
La Référente Familles est garante, aux côtés de la direction, de la conception, de la mise en œuvre, du pilotage et de l'évaluation du projet Familles, en cohérence avec le projet social du centre. Elle développe des actions collectives favorisant le soutien à la parentalité, le renforcement du lien familial et social, et la participation des familles.

Missions principales :
1. Conduite du projet "Familles"
- Analyser les problématiques familiales du territoire et assurer une veille sociale
- Participer à l'élaboration du diagnostic partagé dans le cadre du projet social
- Définir les objectifs du projet ACF et en proposer un plan d'action
- Être garante de la rédaction, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet "Familles"
- Animer une démarche participative avec les familles, les bénévoles, les partenaires
- Participer à l'accueil des usagers du centre
- Élaborer les bilans et rapports d'activités ACF
2. Mise en réseau et partenariats
- Développer et animer des partenariats locaux autour des problématiques familiales
- Représenter le centre dans les instances liées à la parentalité et à la famille
- Articuler les actions du centre avec les dispositifs des partenaires institutionnels
- Encourager la participation des familles dans les dynamiques partenariales

Compétences requises :
Savoirs
- Connaissance des politiques sociales liées à la famille et à la parentalité
- Maîtrise des outils de diagnostic, de méthodologie de projet et d'évaluation
- Connaissance du fonctionnement des centres sociaux et de la CAF
- Bases en gestion de projet, budget, et recherche de financements
Savoir-faire
- Capacité d'analyse des besoins sociaux
- Conduite de projets en mode participatif
- Animation de groupes et de réunions
- Rédaction de documents de projet et de bilans
- Coordination d'actions transversales avec les autres secteurs (jeunesse, seniors, etc.)
Savoir-être relationnels
- Écoute active, empathie, respect des différences
- Capacité à mobiliser, fédérer et encourager l'initiative des familles
- Esprit d'équipe, sens de l'organisation, adaptabilité
- Diplomatie et sens du partenariat

Profil attendu :
- Diplôme de niveau 5 requis : DEJEPS, DUT carrières sociales, BTS ESF, ou équivalent
- Un diplôme de niveau 4 (BPJEPS...) peut être accepté avec expérience significative
- Expérience dans l'animation de projets à destination des familles souhaitée

Particularités :
- Connaissance du territoire de la Chautagne appréciée
- Disponibilité en soirée ou en week-end ponctuellement (temps festifs, sorties familles...)
- Permis B exigé

Position conventionnelle :
- Convention collective : ELISFA (ex SNAECSO)
- Pesée : 147 points
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : Temps partiel 30h
- Rattachement hiérarchique : Direction du centre social