RÉFÉRENT(E) DE COMMUNICATION F/H

Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :

• L'action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
• La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
• L'appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
• L'attractivité et le numérique

Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle , intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.

Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d'uncadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d'innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !

Votre future équipe

La personne recrutée intègrera le service coordination de projet composé de 5 personnes (après recrutement) au sein de la direction de la communication qui compte 30 agentes et agents. La direction de la communication est structurée autour d'un directeur de la communication et de 2 pôles :

• Relations presse avec 2 personnes
• administratif et comptable avec 4 personnes

et de services :

• Évènementiel avec 7 personnes
• Éditions avec 4 personnes
• Digital et images avec 5 personnes
• et coordination de projets

Finalité

Le référent de communication devra mettre en œuvre les actions de communication qui valorisent les actions du Département, en priorisant et hiérarchisant les prises de paroles et en transversalité avec les services ressources.

Vos activités

Définir les axes et les actions de communication sur les thématiques principalement de la Culture, de la bibliothèque départementale, du patrimoine et des Archives départementales

• Prioriser les actions de communication en fonction du projet de mandature
• Traduire les actions des directions métiers en actions de communication

Co-construire les plans de communication pour les actions priorisées

• Définir avec les directions métiers les besoins de chaque action de communication identifiée comme prioritaire : cibles, objectifs quantitatifs / qualitatifs, planning, message de manière à rédiger un brief précis.
• Réaliser directement des actions de communication ou mobiliser l’équipe projet nécessaire pour co-construire un plan de communication répondant au brief (plan de communication et d’actions à 360).
• Établir le document de présentation des actions de communication à destination de la direction métier concernée afin de l’informer et d’échanger.

Assurer le suivi des actions de communication définies jusqu’à leur terme

• S’assurer du respect du planning et du bon déroulement de chaque action
• Solliciter les ressources/supports nécessaires définis dans le plan de communication en transversalité avec les service « Digital », « édition » et le service « administratif & finances », dans le strict respect des procédures établies, notamment en matière d’achats publics et le service de l'imprimerie départementale qui intègre les graphistes.
• Réaliser le reporting de chaque action, vérifier la bonne atteinte des objectifs et en dégager les actions correctives
• Dresser le document bilan incluant les actions correctives pour informer la direction métier concernée.

Profil recherché

Expérience professionnelle sur un poste similaire appréciée ou diplôme dans la communication

Connaissance des outils de la communication 360

Capacité à piloter plusieurs projets de communication simultanément

Connaissance de l’environnement territorial appréciée

Connaissance des compétences départementales appréciée

Autres informations

Travail possible en dehors des plages horaires à titre exceptionnel et donnant lieu à des récupérations.

Déplacements possibles

Réf. :

Direction générale adjointe : Direction générale des services

Service : Coordination de projets

Lien hiérarchique : Responsable du service coordination de projets

Résidence administrative : Maison du Département - 98 route de candol 50000 SAINT LÔ

Grade(s) : Rédacteur principal 1ère classe

Statut de recrutement : Fonctionnaire et contractuel de droit public

Type d'emploi : Emploi permanent

Nombre de poste(s) à pourvoir : 1

Temps de travail : Temps complet

Date prévisionnelle d'embauche : 04/01/2027

Contact métier du service recruteur : Christelle Prigent - cheffe du service coordination de projets -