Référent-e Appuis Spécifi ques - Maintien dans l'emploi (H/F)

L'association d'entraide VIVRE développe des parcours d'insertion et d'accompagnement qui placent la personne, ses besoins et ses capacités au centre de l'action.

Au sein de Dumas Activités, vous intervenez dans le cadre du dispositif Appuis Spécifiques financées par l'Agefiph et le FIPHFP, dans une logique de coopération étroite avec les équipes de terrain, les prescripteurs, les employeurs et les partenaires médico-sociaux.

Le poste s'inscrit dans un contexte de montée en charge du dispositif, avec une attention forte portée aux situations de maintien dans l'emploi, de prise de poste, d'alternance et de sécurisation des parcours professionnels.

Votre rôle sera d'apporter une expertise opérationnelle et clinique utile à la compréhension des situations, à l'identification des freins et à la mise en oeuvre de compensations réalistes, compréhensibles et directement mobilisables dans l'environnement de travail.

• Qualifier la demande : réaliser la qualification de la demande, l'analyse de situation et, selon les besoins, contribuer aux modules d'analyse des capacités, de conseil/appui et de suivi des préconisations prévus par le cahier des charges
• Accompagner les personnes : accompagner des personnes en situation de handicap psychique, cognitif ou avec troubles associés dans leurs enjeux de maintien dans l'emploi, d'évolution professionnelle, de retour au travail ou de sécurisation d'un poste
• Analyser les leviers & besoins : identifier les ressources de la personne, les facteurs de vulnérabilité, les besoins de compensation et les leviers d'ajustement de l'environnement de travail
• Construire des réponses coordonnées : échanger avec les employeurs, managers, RH, médecins du travail, référents handicap et prescripteurs afin de construire des réponses coordonnées et adaptées
• Intervenir sur site si nécessaire : intervenir lorsque nécessaire sur site ou dans l'environnement professionnel afin d'évaluer concrètement la situation de travail et d'ajuster les préconisations
• Rédiger & tracer l'activité : rédiger les livrables attendus à chaque étape de l'accompagnement et assurer une traçabilité rigoureuse de l'activité sur les outils du marché
• Contribuer à la dynamique d'équipe : contribuer à la montée en compétences interne sur le maintien dans l'emploi et la relation employeur, participer aux réunions d'équipe, aux temps de réflexion clinique et technique, ainsi qu'à l'amélioration continue des pratiques.

• Formation en psychologie de niveau Bac + 5
• Psychologue clinicien-ne ou du travail

Ce poste peut convenir à un-e conseiller-ère en insertion professionnelle (CIP) disposant d'une expérience dans l'accompagnement de personnes présentant des troubles psychiques, cognitifs ou des problématiques de santé mentale en lien avec l'emploi.

• Une bonne connaissance du maintien dans l'emploi, de la relation employeur et des logiques de compensation en situation de travail
• Une capacité à articuler écoute clinique, analyse de situation et pragmatisme opérationnel
• Une aisance dans le travail en réseau, la coordination partenariale et la rédaction.
• Une autonomie réelle, associée à un fort sens du collectif

Lieu de travail : poste basé à Paris XI avec déplacements ponctuels en Ile de France

Contrat et prise de poste : CDD 18 mois - Début septembre

• 6 semaines de congés payés par an
• Télétravail possible selon l'accord collectif applicable au sein de l'association

Recrutement : CV + Lettre de motivation par courriel

• Olivier Martin, chef de service Dumas Activités : o.martin@vivre-asso.com
• Valérie Chaillot, directrice de la formation, de l'orientation et de l'emploi : v.chaillot@vivre-asso.com