Référent.e Accueil et Orientation à 0,80 ETP F/H - Asfad

• Accueillir, écouter, orienter (accueil de jour et entretiens individuels)
• Garantir un cadre rassurant et sécurisant pour les femmes, les enfants et les adolescent.es accueilli.es
• Gérer l’accueil d’urgence des femmes et de leurs enfants
• Ecouter activement de manière bienveillante et sans jugement afin de recueillir la parole
• Evaluer les situations de danger et mettre en sécurité
• Orienter les femmes victimes de violences vers les ressources internes et externes
• Faciliter les orientations des femmes vers le droit commun
• Travailler en interdisciplinarité avec les équipes du CHU de Rennes ainsi que les partenaires qui coopèrent avec La Maison des femmes Gisèle Halimi
• Fluidifier les parcours des femmes dans le cadre des mises en sécurité en lien étroit avec les services du GIP SIAO 35
• Participer aux réunions et rédiger les écrits professionnels nécessaires au bon suivi des situations les plus complexes et partager les informations en respectant le secret professionnel et le secret partagé
• Concourir à la dynamique et à l’amélioration du projet de service
• Respecter le pouvoir d’agir des femmes et la confidentialité de leurs récits
• Assurer une mise en lien renforcée avec les partenaires pour certaines situations complexes de femmes Conditions d'exercice : Poste basé à Rennes. Horaires de journée du lundi au vendredi et soirée ponctuelle (Amplitude horaires : 9h00-18h00). Convention Collective NEXEM applicable dans les Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale. CDI à 0,80 ETP. Prise de poste souhaitée en juillet 2026.

Formation : Diplôme de niveau 6 minimum (bac+3) de travailleur.se social.e ou Master de type Intervention sociale ou équivalent Compétences et qualités attendues :

• Bonne connaissance du secteur social et de la thématique violences faites aux femmes
• Avoir des connaissances sur la parentalité et le développement des enfants
• Bonne connaissance du territoire et du réseau partenarial ; capacité à être en veille sur les évolutions règlementaires
• Ecoute, bienveillance, discrétion et non-jugement
• Esprit et solidarité d’équipe
• Rigueur, organisation, autonomie dans le travail
• Détenir d’excellentes capacités rédactionnelles
• Avoir des capacités d’analyse des situations et de synthèse
• Capacité à prendre de la distance
• Faire preuve d’adaptabilité et savoir gérer l’urgence
• Maitriser les outils informatiques
• Comprendre et se faire comprendre en anglais simple Avantages
• Poste accessible en transport en commun (avec prise en charge abonnement transport 75%), mutuelle, Activités Sociales et culturelles, Aides aux déplacements