Référent·e Accompagnement Des Travailleurs Indépendants Ou Auto-Entrepreneurs Au Rsa

## —Le poste### Présentation de la mission

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e référent·e accompagnement des travailleurs indépendants ou auto-entrepreneurs au RSADirection de l'insertion

Direction générale adjointe du développement social

Missions / conditions d'exercice

Sous la responsabilité de la Directrice de l'insertion, le·la Référent·e accompagnement Travailleurs Indépendants ou autoentrepreneurs au RSA accompagne les allocataires du RSA ayant déjà une activité indépendante.

L'objectif de sa fonction est de favoriser la sortie du dispositif RSA de ces travailleurs en mobilisant tous les outils à disposition pour accompagner le développement de l'activité ou accompagner à son renoncement dès lors que l'activité n'est plus reconnue comme viable., Soutien et conseil aux services orienteurs (Travailleurs sociaux spécialisés insertion du CD) visant à sécuriser les orientations des allocataires du RSA auto entrepreneurs ou travailleurs indépendants vers les différents dispositifs existants d'accompagnement.- Soutien du service RSA droit et contentieux dans la lecture des bilans et les statuts juridiques.- Personne « ressource », référent technique et interlocuteur de 1er niveau des structures d'accompagnement.

Accompagnement et suivi de parcours :

• Élaboration d'un diagnostic et pré évaluation
• Réception et analyse des bilans d'accompagnement délégués aux partenaires, en lien direct avec les prescripteurs et les structures d'accompagnement
• Suivi post-accompagnement délégués
• Accompagnement et aide à une réorientation si nécessaire
• Tenir un bilan statistique et qualitatif des activités
• Suivi du marché en cours et soutien au prestataire en charge de l'accompagnement des TI issus de la communauté des gens du voyage

Veille sectorielle :

• Participer à des manifestations, événements ou colloques
• Développer et entretenir des réseaux professionnels
• Veille juridique, recherche d'informations, Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique et contribuer à des missions de service public porteuses de sens ?, Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.### Profil recherché

Connaissance des acteurs du secteur (Chambres consulaires, BGE, ADIE...) et du milieu de l'entreprise

• Connaissance des différents statuts juridiques
• Bonnes connaissances de la comptabilité privée (lecture et analyse de bilan comptable)
• Connaissance du RSA et de l'offre d'insertion du Département

Qualifications autres

• Réalisation d'écrits professionnels
• Pilotage et animation de rencontres
• Médiation et négociation auprès des organismes

Les savoirs faire- Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires et les travailleurs sociaux,- Elaboration de prescriptions à destination des différents partenaires de l'insertion

Les savoirs être

• Capacité d'accueil et d'écoute
• Esprit d'initiative et d'autonomie
• Rigueur, discrétion
• Sens du travail en équipe
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Respect de la confidentialité
• Disponibilité et réactivité
• Qualité relationnelle et humaine

#J-18808-Ljbffr