Référent de Sites Immobiliers H/F

Dans le cadre du remplacement d'un salarié absent, sur notre agence de Langon, en tant que Référent de sites, vous êtes responsable du bon fonctionnement d'un ensemble de résidences. Vous encadrez les équipes de proximité (1 à 3 collaborateurs hors alternant), pilotez la gestion technique du patrimoine et assurez une qualité de service optimale auprès des locataires.

Management et coordination

• Encadrement des équipes de proximité (gardiens, agents), planification de leur activité, accompagnement et montée en compétences.
• Coordination avec les équipes internes (techniques, sociales, commerciales) et les prestataires externes

Gestion technique du patrimoine

• Suivre l'entretien courant des résidences et des parties communes.
• Commander, planifier et contrôler les travaux de maintenance et de remise en état
• Traiter les réclamations techniques et garantir la qualité des interventions.
• Assurer le suivi des contrats de maintenance.

Relocation et gestion des logements

• Réaliser les états des lieux entrants et sortants.
• Optimiser les délais de relocation et maîtriser les budgets de remise en état.
• Participer aux visites commerciales en fonction des besoins du territoire.

Sécurité et conformité

• Suivre les diagnostics, les contrôles réglementaires et la levée des non-conformités.
• Intégrer les évolutions réglementaires dans les pratiques opérationnelles.

Relation locataires et représentation

• Assurer la représentation de l'organisme auprès des locataires, partenaires locaux, copropriétés et institutions.

Nous rejoindre, c'est vivre une aventure rythmée par des réussites individuelles et collectives, des challenges et des projets qui donnent du sens. Un parcours fait de belles rencontres, fidèle aux valeurs que nous portons au quotidien : le bien-vivre ensemble. Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace

En tant qu'employeur, Domofrance offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Domofrance veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes et de ses clients.