Référent de parcours (H/F)
Le SESSAD Départemental est un service d'accompagnement et de proximité pour les enfants et adolescents, âgés de 0 à 20 ans, en situation de handicap et bénéficiant d'une notification de la MDA. Par le biais de ses dispositifs, il peut intervenir à domicile, sur les lieux d'accueil de l'enfant et sur les lieux de scolarisation.
Le SESSAD Départemental est composé de quatre entités : le SESSAD, l'EMAS, l'EMAD et le SESSAD Pro.
Le SESSAD Départemental dont le siège du service est situé à Alençon recrute pour son EMAD un REFERENT DE PARCOURS (H/F)
Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé
Capacité d'écoute, d'assurance et de conseil par l'apport d'éléments de réponses concrètes
Appétence au travail en équipe pluridisciplinaire auprès d'un public d'enfants et adolescents DI et troubles associés
Bonne aptitude à être confronté aux situations sociales précaires
Capacité d'autonomie, d'organisation, de projection et de gestion de crise
Capacité à travailler au domicile des usagers
Maitriser l'outil informatique dans son contexte de travail
Être titulaire du permis de conduire B dans le cadre des missions
Être référent des projets personnalisés, porter la dimension éducative et du sens à donner dans un accompagnement environnemental global
Apporter une expertise technique, évaluer et aider à la mise en place de modes de compensations
Apporter des conseils et du soutien dans les moments clés de la vie du jeune
Apporter un étayage de réassurance et d'appui pour les familles aidants et professionnels dans les accompagnements quotidiens
Aider la famille en proposant une guidance parentale
Analyser, élaborer et mettre en œuvre un parcours personnalisé inclusif
Accompagner l'autodétermination de la personne accompagnée/sa famille
Activer et superviser des actions d'accompagnement de la personne dans son environnement
Venir en soutien et situer la personne au centre de son parcours
Echanger sur les pratiques entre professionnels
Aider les différents acteurs de parcours à travailler sur les techniques d'autorégulation
Former les professionnels au repérage de signes de rupture
Contrat à durée déterminée à temps plein 35h00 par semaine jusqu'à fin juillet 2026. Jours de travail du lundi au vendredi, horaires irréguliers.
Poste à pourvoir dès que possible.
Prise de poste sur Argentan, trajets avec véhicule de service sur tout le département de l'Orne.
Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
