Référent de parcours - Dispositif Intra-Muros – H/F

Missions

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et rattaché(e) à la cheffe de service MPSIA, le (la) référent (e) de parcours assure un accompagnement auprès des personnes, dans le cadre de leur parcours au sein de l’ESRP. Interlocuteur (trice) privilégié (e) de la personne accompagnée, il (elle) est le garant de la réalisation de son parcours et de la mise en œuvre de son Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP). Il (Elle) contribue à l’inclusion des personnes dans le respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Il (Elle) coordonne le projet de la personne accompagnée et anticipe les risques de rupture de parcours (prévention).

A ce titre, vous :

• Rédigez le Projet d’Accompagnement Personnalisé à partir des informations collectées par l’équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec la personne accompagnée.
• Organisez les points d’étapes pluridisciplinaires.
• Vous assurez de la mise en œuvre des moyens de compensation personnalisés et adaptés tout au long du déroulement du parcours de la personne (plan d’actions individuel) en sollicitant les prestations des professionnels pertinents.
• Aidez à la régulation du parcours et activez ou réactivez les prestations potentielles en interne et/ou externe (actualisation du plan d’actions).
• Exercez une fonction type « JOB COACH », par une action graduée sur site d’une présence renforcée jusqu’à l’estompage.
• Répondez aux sollicitations des équipes et à toutes les questions relatives à l’accompagnement de la personne.
• Êtes impliqué dans la vie et le Projet d’Etablissement.