Référent Cybersécurité, Responsable Sécurité des SI et Correspondant Officier de Sécurité F/H (H/F)

Offre n° - Référent Cybersécurité, Responsable Sécurité des SI et Correspondant Officier de Sécurité F/H (H/F)

Au croisement d'enjeux essentiels et captivants, rejoignez le CEA, engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique. Nous proposons un poste de cadre en CDI basé sur le site de Cadarache (13), à pourvoir à partir du 01/06/2026. Au sein du Projet RJH, le poste est rattaché à la direction Sûreté Licensing et assure les interactions avec la direction sécurité et sûreté nucléaire (DSSN) du CEA et la Direction du CEA/Cadarache.

Vos responsabilités s’organisent autour de trois missions principales :

• Référent en Cybersécurité (50 %) : définir et mettre en œuvre la politique/doctrine en matière de cybersécurité du projet RJH en cohérence avec celle du CEA (PSSI), vérifier sa déclinaison dans les marchés, réaliser des analyses de risques et des études de cybersécurité pour l’obtention de l’homologation des systèmes, piloter les audits de conformité, valider les documents destinés aux autorités compétentes et assurer le pilotage du contrat de prestation Cybersécurité du RJH.
• Correspondant de l’Officier de Sécurité (25 %) : être l’interlocuteur de l’Officier de Sécurité du Centre, établir les demandes d’habilitation pour le personnel du CEA, veiller à l’application de la réglementation sur la protection des informations classifiées, sensibiliser les salariés, vérifier les habilitations et les procédures de passation de marchés, approuver les demandes d’accès.
• Responsable de Sécurité des Systèmes d’Information (25 %) : être l’interlocuteur de l’Officier de Sécurité des Systèmes d’Information du Centre, assister le directeur du projet dans les démarches d’homologation ou d’analyse de risque sur les systèmes d’information, lever les doutes en cas d’incident SSI, assister l’OSSI de centre dans le suivi des systèmes sensibles, établir et tenir à jour une cartographie fonctionnelle des systèmes métiers et des classifications des informations, et assurer la sensibilisation de l’ensemble des personnels.

Contrat : CDI. D’autres détails peuvent compléter les informations relatives au poste.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

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