Référent contrôle de gestion (H/F) - Direction des services financiers GHS

Placé(e) au sein de la Direction des services financiers et du contrôle de gestion, l’adjoint des cadres contribue au pilotage financier et au suivi de l’activité du Groupement Hospitalier Sud.

Il/elle intervient en appui direct de la responsable et travaille en étroite collaboration avec les directions fonctionnelles et les équipes des pôles.

Ce poste offre une vision transversale du fonctionnement de l’établissement et permet de développer des compétences en pilotage budgétaire, contrôle de gestion, analyse d’activité et gestion de projets.

Il s’inscrit dans un environnement dynamique, en lien direct avec les équipes de direction et les services opérationnels, et constitue une opportunité de montée en compétence pour un agent souhaitant évoluer dans le domaine du contrôle de gestion ou des finances hospitalières.

Missions

Dans un environnement en constante évolution, le/la titulaire du poste assure des missions variées à la fois techniques et transversales, notamment :

• Elaborer et suivre des conventions du Groupement Sud des HCL, en lien avec les Directions et partenaires externes
• Assurer le suivi financier associé (facturation, liquidation, contrôle et fiabilisation des données),
• Participer au suivi de l’activité et des recettes, notamment dans le cadre du financement à l’activité
• Contribuer à la production et à l’actualisation des tableaux de bord nécessaires au pilotage de l’établissement
• Suivre le capacitaire du groupement et contribuer à la fiabilisation des données institutionnelles
• Participer aux opérations de clôture financière dans le respect des échéances réglementaires
• Assurer un rôle de référent financier auprès de certaines directions ou secteurs d’activité
• Contribuer à la réalisation d’enquêtes institutionnelles et d’analyses médico‑économiques)

Qualifications

• Formation en gestion, administration, comptabilité
• Niveau de formation initiale BAC + 2

ou

• Titulaire du grade d’Adjoint des Cadres Hospitalier (ou équivalent)

Compétences

• Connaissances des outils informatiques de bureautique : Pack Office,
• Connaissance appréciée des applications Easily, CPAGE, Score, PMSI Pilot, Business Object

Une période d’accompagnement à la prise de poste est prévue afin de faciliter l’appropriation des outils et des missions.

Savoir‑être

• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
• Sens des responsabilités et esprit d’initiative,
• Curiosité, adaptabilité, dynamisme et esprit d’équipe

Conditions

• Quotité : 100%
• 20 RTT par an et 28 CA
• Prise en charge des transports à 75%
• Poste ouvert à des agents titulaires de catégorie B (mutation, détachement) ou contractuels (CDD renouvelable puis CDI)
• Poste basé à l’Hôpital Lyon Sud