Référent comptable h/f)

Référent comptable - Direction de la Culture (h/f)

Missions / conditions d'exercice

Au sein du service Ressources de la Direction de la Culture, vous êtes le référent comptable pour la Direction de la Culture, la Direction des Archives départementales et la Mission de préfiguration du musée du Grand Siècle. Vous assurez la conformité, la fiabilité et la qualité des opérations comptables et pilotez la fonction de régisseur d’avances et de recettes.

Vos missions :

• Exercez la fonction de régisseur titulaire d’avances et de recettes de la Direction de la Culture.
• Coordonnez et contrôlez l’activité comptable, en organisant le travail des gestionnaires comptables et en veillant au respect des délais de paiement.
• Réalisez les engagements et liquidations comptables, notamment pour des projets majeurs (La Seine Musicale, grands projets patrimoniaux).
• Développez et exploitez des tableaux de bord de suivi comptable et contribuez à l’amélioration continue des processus et outils.
• Apportez votre expertise et votre accompagnement aux gestionnaires comptables.

Votre lieu de travail : L’Arc

Vous travaillerez à l’ARC. Situé à quelques pas de l’Hôtel du Département dans le quartier de Paris-La Défense, l’Arc est le dernier né des bâtiments rénovés du Département. Il est desservi par plusieurs lignes de transports, accessible facilement à pied et offre des possibilités de parking. Adresse : 14 rue Hoche, 92800 Puteaux

Qualifications

• Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire à minima d’un diplôme de niveau licence.

Compétences clés :

• Maîtrise des règles budgétaires et comptables publiques (M57).
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales.
• Expérience confirmée en comptabilité publique (une expérience de régisseur est un plus).
• Aisance dans l’utilisation des logiciels comptables et bureautiques (Grand Angle, Zoé, Prévordo, Excel, Word, Outlook).
• Capacité de reporting et d’analyse.

Qualités attendues :

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Réactivité et fiabilité.
• Goût pour le travail en équipe et l’accompagnement.
• Force de proposition et capacité à améliorer les pratiques.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant des projets de construction de l’avenir du Département, d’un cadre de travail moderne et propice au bien‑être, d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso, d’une politique salariale attractive, d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer, et d’un soutien à la parentalité.

Et si vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?

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