Référent Aide Sociale à l'Enfance - Commercy - Departement de la Meuse H/F

Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable Territorial ASE, le référent A.S.E construit et met en oeuvre les projets des enfants confiés au Président du Conseil départemental au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance. Il intervient dans le cadre de la législation en vigueur et des procédures et protocoles établis par la Direction Enfance Famille et avec les partenaires extérieurs. Il veille à la prise en compte des besoins de l'enfant. Il accompagne et soutient les parents en travaillant sur leurs compétences parentales. Il construit l'ensemble des actions à mettre en place dans l'intérêt de l'enfant et de sa famille, au sein des structures qui l'accueillent ainsi qu'auprès des assistants familiaux.

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES

• Connaissances professionnelles : Cadre réglementaire de la protection de l'enfance, Cadre des mesures de prévention et de protection, Psychologie de l'enfant et de l'adolescent, Typologie des situations à risque

• Compétences professionnelles : Capacité d'innovation, Forte capacité relationnelle et d'écoute, Conduite et animation de réunions, Capacité à travailler en équipe avec les partenaires, Aptitude à organiser son travail et gérer les échéances imparties

• Attitudes professionnelles : Aptitude à analyser des situations et à formuler des projets de vie en lien avec l'enfant et son environnement, Confidentialité, Empathie, Qualités rédactionnelles, Rigueur, Méthode

CONDITIONS SPÉCIFIQUES

• Poste non statique nécessitant une aptitude à des déplacements nombreux et divers.
• Titulaire du permis B.
• Véhicule personnel.
• Diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou d'Education Spécialisé obligatoire.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Rémunération indiciaire + régime indemnitaire.
• Poste ouvrant droit à la prime de revalorisation dite « Ségur ».
• Possibilité de télétravail.
• Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail.
• CET monétisable.
• Tickets restaurant.
• Chèques vacances.
• Participation prévoyance.
• Participation aux frais de transports en commun.
• Amicale du personnel.