REFERENT A L’AIDE SOCIALE A L’ENFANCE – Carmaux (H/F)

• Elaborer et suivre le projet éducatif pour les mineurs bénéficiant d’une mesure ASE et les jeunes majeurs, sur la base des décisions prises par le cadre ASE et conformément au Projet Pour l’Enfant

• Mettre en œuvre le suivi socio-éducatif de l’enfant et de sa famille dans le cadre de mesures administratives et judiciaires dans une logique pluridisciplinaire et dans le respect du référentiel ASE

• Assurer la coordination avec les différents intervenants dans la situation de l’enfant et auprès des parents pour soutenir et/ou améliorer la fonction parentale

• Evaluer régulièrement des situations et rédiger des rapports et notes de synthèse dans le respect des échéances fixées ou lors de problématiques particulières

• Assurer le mandat d’évaluation IP en binôme avec une assistante sociale de la mission d’Action sociale territoriale

• Participer à l’évaluation des lieux d’accueil dans le cadre du suivi socio-éducatif des jeunes

• Assurer l’accueil des stagiaires en formation

Avoirde :

• Ethique, empathie

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Sens du travail en équipe

• Attitude consensuelle

• Qualité d’écoute et faculté d’adaptation

• Rigueur, autonomie, méthode et organisation

• Discrétion et respect des règles de confidentialité

LES CONDITIONS DU POSTE

• Type de poste : Emploi permanent

• Assistant socio-éducatif – Catégorie A – Diplôme d’Etat d’Assistant Social ou Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé

• Résidence administrative fixée à Carmaux

• Télétravail possible

• Permis de conduire exigé et véhicule personnel avec assurance professionnelle pour les déplacements dans le cadre des missions exercées

• Déplacements importants à prévoir

• Temps de travail : temps complet, 1607 heures

• Renforts ponctuels possibles au sein de l’autre équipe du territoire

• Ce poste n’ouvre droit à aucune NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)

LES AVANTAGES DU POSTE

• Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière: accès aux préparations concours, présence d’une conseillère en évolution professionnelle, une référente sociale et une référente handicap...

• De nombreuses prestations d’actions sociales mises en œuvre par le CNAS

• De 52.5 à 58.5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…

• Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%

• Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée;

• Participation mensuelle sur votre cotisation Prévoyance.

• Titres restaurant

*Le salaire indiqué est exprimé en brut mensuel