Rédacteur ressources humaines
Informations générales
Référence
BI094GNC
Date limite de candidature
30/06/2024
Nature du contrat
CDD de 6 mois
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Rédacteur ressources humaines
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Rédaction des mémoires de propositions de récompenses
Suivi administratif des récompenses (mise en GED, envoi, …)
Suivi des campagnes de décorations ministérielles
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Gérer et contrôler les sanctions disciplinaires des personnels militaires de la gendarmerie
Organiser les conseils de discipline et les conseils d'enquête
Suivre les enquêtes de commandement
Organiser les commissions d'effacement des sanctions disciplinaires
Gérer les décorations des personnels militaire de la gendarmerie
Instruire les dossiers des récompenses des militaires de la gendarmerie
Mettre en œuvre le travail préparatoire pour l'attribution de la prime de résultat exceptionnel (PRE) des personnels militaires de la gendarmerie
Composition et effectifs du service
1 chef de section (gradé supérieur du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie, 1 adjoint (personnel civil cat. B) 3 rédacteur (militaire du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie et civil cat. C)
Liaisons hiérarchiques
Cette section est placée sous les ordres du chef du Bureau de l'accompagnement du personnel (officier de gendarmerie)
Liaisons fonctionnelles
DGGN et services RH déconcentrés au niveau des groupements de gendarmerie, autres sections du bureau et autres bureaux de l'état-major.
Conditions particulières d'exercice
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir
Savoir-faire :
Savoir analyser niveau pratique requis
Savoir rédiger niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir
Savoir-être:
Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
Savoir s'adapter niveau pratique requis
Temps plein
Oui
Critères candidatDocuments à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentairesInformations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :
Article L332-6 du CGFP
(anciennement article 6 quater)
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Lieu d'affectation
MAISONS-ALFORT
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
MAISONS-ALFORT
Date de vacance de l'emploi
13/12/2023
Personne à contacter (mail)