Rédacteur juridique - Recours contre tiers en Alternance (H/F)

Rédacteur juridique - Recours contre tiers en Alternance (H/F)

Lieu: 94000 Créteil, France

Type du poste: Alternance

Responsabilités

Rattaché(e) à la Direction Comptable et Financière, le service Recours Contre Tiers (RCT) intervient sur plusieurs champs. Lorsqu'un assuré social est victime d'un accident causé par un tiers, l'Assurance Maladie prend en charge les frais de santé de la victime. Ensuite, il exerce un recours contre le responsable de l'accident afin de récupérer auprès de ce dernier ou de son assureur, dans certaines limites, le montant des prestations versées à la victime.

Sur le plan national, les récupérations atteignent désormais presque 1 milliard d'euros annuellement.

Au sein du service RCT composé d'une vingtaine de personnes, votre mission principale sera de gérer un portefeuille de dossiers sinistres.

Après une phase d'accompagnement et de formation, vous serez chargé de :

• Instruire et gérer les dossiers sinistres dans le cadre de procédures amiables ou judiciaires
• Analyser les responsabilités des parties prenantes
• Chiffrer les créances sur la base des rapports médicaux et à l’aide des applications informatiques
• Suivre le recouvrement des créances notifiées

Profil recherché

Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées :

• Appétence pour la matière juridique (responsabilités dommages corporels etc…) et les chiffres
• Aptitude à la gestion de dossiers et des priorités
• Rigueur dans la réalisation des tâches administratives
• Sens du travail en équipe et de l’entraide
• Aisance avec les outils informatiques, appréciation du travail en processus dématérialisé
• Organisation et polyvalence

Diplôme ou formation souhaité : Préparation Master en Droit des assurances de préférence

Contrat et conditions particulières de l'emploi

Le poste est ouvert en apprentissage et basé à Créteil dans un bâtiment neuf, doté d'espaces de détente et d'une salle de sport. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information, notamment respecter les règles de confidentialité et de secret professionnel.

Notre organisme attache une attention particulière à la qualité de vie au travail. Vous bénéficiez d'horaires variables et d'un accord d’entreprise sur le télétravail sous conditions.

Les salariés de la CPAM du Val de Marne sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions.

En tant qu'organisme handi-accueillant, la CPAM du Val‑de‑Marne s'engage à promouvoir l'égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement.

Des tests pourront être proposés.

Avantages

Rémunération : Pourcentage de 2008 euros brut, +13ème mois au prorata, +Prime allocation vacances, +Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.

• Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)
• Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (sous conditions de présence de l'enfant à la crèche)

Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture…).

Labellisée Employeur Pro‑Vélo - niveau Or. Déplacements domicile-travail écoresponsables encouragés en facilitant l'usage des transports en commun et du vélo, prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun et forfait mobilités durables (jusqu'à 500 € pour l'achat d'un vélo et 300 € par an pour son usage ou location).

Si vous utilisez votre véhicule personnel, 3 parkings sont disponibles sous conditions.