Rédacteur juridique - Contentieux en Alternance (H/F)

Depuis plus de 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. Rejoindre l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour garantir l’accès universel aux droits et protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale. Riche de près de 1300 collaborateurs, elle verse aux assurés sociaux des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.

Vous recherchez une mission qui a du sens. Rejoignez-nous.

Au sein d’une équipe

Le service du contentieux gère les contestations portées devant les juridictions, relevant du contentieux médical et général nées de l’application de la législation de sécurité sociale. Il procède également à l’exécution des décisions de justice. Au sein d’une équipe de 9 personnes, vos principales missions seront :

• Prendre en charge la gestion des dossiers en matière de contentieux médical relatif à l’incapacité permanente partielle (IPP) en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle.
• Préparer les audiences (recherche de pièces dans les différents applicatifs de la CPAM).
• Instruire les dossiers et rédiger les conclusions nécessaires à la défense des dossiers.
• Assurer le suivi des dossiers et la bonne exécution des décisions de justice.
• Échanger avec les différentes parties intéressées.

Compétences et qualités professionnelles souhaitées

• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Capacité à organiser son poste de travail.
• Travail en équipe.
• Bon relationnel.
• Rigueur.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Diplôme ou formation souhaité

Préparation Master en Droit de la Sécurité sociale, de la protection sociale ou équivalent.

Contrat de travail et conditions particulières

Le poste est ouvert en apprentissage et basé à Créteil. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme, notamment en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

Des horaires variables et un accord d’entreprise sur le télétravail (sous conditions) permettent de concilier vie professionnelle et personnelle. Les salariés sont tenus de respecter la neutralité et laïcité dans l'exercice de leurs fonctions.

L’organisme est handi-accueillant et s’engage à promouvoir l’égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap.

Rémunération et avantages

Pourcentage de 2008 euros brut en fonction des conditions en vigueur.

• 13ème mois au prorata du temps de présence.
• Prime allocation vacances versée en mai et en septembre sous condition de présence.
• Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur).Prime de crèche jusqu'à 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle sous conditions de présence de l'enfant à la crèche.Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture…).Labellisée Employeur Pro-Vélo - niveau Or, l'entreprise s'engage en faveur de la mobilité durable.Les déplacements domicile-travail écoresponsables sont encouragés, avec prise en charge de 75% des abonnements de transports en commun, et un forfait mobilités durables : jusqu'à 500 € pour l'achat d'un vélo et 300 € par an pour son usage ou sa location. Si vous utilisez votre véhicule personnel, trois parkings sont disponibles sous conditions.