rédacteur en charge de l'ordre public, lutte contre la délinquance et des politiques de prévention

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

rédacteur en charge de l'ordre public, lutte contre la délinquance et des politiques de prévention

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Affaires juridiques - Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique

Intitulé du poste

rédacteur en charge de l'ordre public, lutte contre la délinquance et des politiques de prévention

Description du poste

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Vos activités principales:

- En appui à la cheffe de service et l'adjointe, suivi des affaires relatives à la sécurité à la sécurité intérieure et à l'ordre public, en particulier: préparation des dossiers du corps préfectoral, suivi des relations avec les forces de sécurité intérieure et militaires (renforts de forces mobiles, renforts Sentinelle), préparation des instances en charge des questions de sécurité (réunions de sécurités, EMS...) , suivi administratif des protocoles et préparation des comités de pilotage (CDSTF, buralistes...), réquisition des forces de l'ordre (gardes statiques, expulsion non locatives...)

- Rédaction des mesures de police administrative en application des orientations ministérielles et des lois relatives à la sécurité intérieure et à l'ordre public (arrêtés d'interdiction, drones, rave party...)

- Suivi et instruction des dossiers relatifs aux fonds interministériels (FIPD, MILDECA, DILCRAH) en appui à l'adjointe du service et à l'agent instructeur.

- Réponse aux interventions et aux courriers réservés (MAARCH)

- appui ponctuel sur les missions transverses: suivi administratif des manifestations à caractère revendicatif, FIJAIS, HSC

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions: - Habilitation au secret de la défense nationale- Disponibilité- Discrétion

Conditions particulières d'exercice

Votre environnement professionnel

Activités du service

Suivi des politiques publiques en matière de prévention de la délinquance (FIPD) et de la radicalisation (FIPD/R GED, CLIR, CPRAF). Application de la réglementation en matière de polices administratives (débits de boissons, vidéoprotection, armement hospitalisations sans consentement à la demande du représentant de l'Etat, polices municipales organisation des instances paritaires). Gestion de l'ordre public. Protection des personnes vulnérables (secrétariat de la DILCRAH, de la MILDECA, du CORAH). Suivi des manifestations à caractère revendicatif. Enquêtes administratives. Requiert une relative polyvalence.

Composition et effectifs du service

Composé de 9 postes ainsi répartis : 1 chef de service de catégorie A, 3 agents de catégorie B dont l'adjoint au chef de service, 5 agents de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques

Le directeur de cabinetLa directrice des sécuritésLe chef du service de la sécurité intérieure

Liaisons fonctionnelles

Services de l’État, essentiellement DIPN, SDRT, DTSI, GGD63, DDPP, DDETS, SPIP, Education Nationale, ARS; Conseil Départemental; municipalités...

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique-bureautique :niveau pratique requis
• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
• Connaitre les acteurs de la sécurité, du renseignement et de la justice : niveau pratique requis

Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglementation :niveau maîtrise requis
• Avoir l'esprit de synthèse :niveau pratique requis
• Savoir analyser :niveau pratique requis
• Savoir rédiger :niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser :niveau pratique requis

Savoir-être

• Rigueur discrétion :niveau pratique requis
• Avoir le sens des relations humaines :niveau pratique requis
• Savoir communiquer :niveau pratique requis
• Savoir s'adapter :niveau pratique requis
• Réactivité :niveau pratique requis

Compétences attendues

Connaissances techniquesAvoir des compétences en informatique-bureautique :niveau pratique requisConnaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requisAvoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requisConnaitre les acteurs de la sécurité, du renseignement et de la justice : niveau pratique requisSavoir-faireSavoir appliquer la réglementation :niveau maîtrise requisAvoir l'esprit de synthèse :niveau pratique requisSavoir analyser :niveau pratique requisSavoir rédiger :niveau maîtrise requisSavoir s'organiser :niveau pratique requisSavoir-êtreRigueur discrétion :niveau pratique requisAvoir le sens des relations humaines :niveau pratique requisSavoir communiquer :niveau pratique requisSavoir s'adapter :niveau pratique requisRéactivité :niveau pratique requis

Informations complémentaires

Aides à l'installation

Pour les fonctionnaires désirant rejoindre le département du Puy-de-dôme, une convention signée avec MANPOWER permet au conjoint ou aux enfants de rechercher un emploi.

Une autre convention permet, sous condition de disponibilité, d'obtenir un logement temporaire, le temps de rechercher un logement pérenne.

Demandez plus de précisions lors de votre contact avec la personne en charge du recrutement.

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidatures de fonctionnaires, le formulaire de mobilité doit obligatoirement être déposé dans MOBMi dument complété, avec obligatoirement l'avis du service d'origine , la signature et le tampon de celui-ci.

Pour les contractuels, un CV et une lettre de motivation doivent être au minimum déposés dans MOBMI

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture du 63 - Cabient du Préfet - Direction des Sécurités - Service sécurité Intérieure

Personne à contacter (mail)

&

Référence

BA063ATB-

Intitulé long de l'offre

rédacteur en charge d l'ordre public, de la lutte contre la délinquance et des politiques de prévention

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels