Recruteur / Recruteuse I.T - CDI - 44

Nantes (La Chapelle-sur-Erdre) – Salaire 32-35K€ – Télétravail 2 à 3 jours/semaine – Statut Cadre en heures

Contexte

Vous souhaitez développer votre expertise de recruteur/recruteuse et travailler sur de nombreux métiers, notamment dans l’I.T. Un nouveau poste de recruteur/recruteuse s’ouvre dans l’équipe.

Vos missions au quotidien

• Comprendre les enjeux business et techniques des managers grâce à des briefs structurés.
• Déployer la bonne stratégie de recrutement (approche directe, vivier, diffusion ciblée) selon le poste et son niveau de tension.
• Rédiger des annonces claires et engageantes alignées avec la marque employeur SIGMA.
• Approcher activement les profils via LinkedIn Recruiter, ATS, réseaux ou événements.
• Conduire les préqualifications et entretiens RH structurés, évaluant compétences et adéquation au poste.
• Accompagner les managers dans la prise de décision, sécuriser la promesse d’embauche et assurer l’arrivée du collaborateur.

Ce que nous attendons de vous

Vous intervenez en tant que partenaire interne du manager, assurant une expérience candidat fluide et qualitative tout au long du process.

En prime

• Participer à des événements IT (salons, meetups).
• Développer nos partenariats écoles.
• Contribuer à la marque employeur.
• Proposer et mettre en œuvre de nouvelles idées pour faire évoluer nos pratiques de recrutement.

Votre environnement de travail

Vous rejoignez une équipe de recrutement de 3 personnes: Justine (responsable), Nassim et Wendy (collègues recruteurs). Chaque matin, un point rapide pour partager les actualités et célébrer les succès.

Répartition des recrutements

Techniques (Cloud, Cybersécurité, Data, Développement) et Transverses (Juridique, Commerce, Marketing, etc.).

Ce que vous avez à y gagner

• Renforcer votre expertise recrutement grâce à la formation LEDR.
• Travailler au cœur des enjeux stratégiques en tant que partenaire clé.
• Effectuer des recrutements variés, principalement IT.
• Faire partie d’une équipe de 3 personnes avec de nombreuses interactions.
• Piloter l’ensemble du process, de la prise de brief à l’intégration.

Le package associé

• Salaire : 32 000 € à 35 000 € brut/an.
• Statut : cadre en heures.
• Télétravail : 2 à 3 jours par semaine.
• Localisation : La Chapelle-sur-Erdre, accessible en transports en commun, remboursement du transport à 70 %.

Ce poste est fait pour vous si…

• Vous aimez travailler en équipe et partager vos succès.
• Vous avez déjà travaillé sur le recrutement de profils pénuriques en IT ou d’autres secteurs.
• Vous appréciez l’approche directe et êtes capable de chercher activement les bons profils.
• Vous souhaitez faire évoluer les pratiques et mesurez le recrutement.

Faites demi-tour si…

• Vous percevez le recrutement comme une activité axée uniquement sur la gestion de candidatures.
• Vous préférez travailler en solo sur votre propre portefeuille.
• Vous pensez que le recrutement repose principalement sur le feeling, pas sur une discipline structurée.

Prêt(e) à nous rejoindre ?

Si vous vous retrouvez pleinement dans cette description, n’hésitez plus à postuler.