Recruteur / Recruteuse I.T - CDI - 44

Nantes (La Chapelle-sur-Erdre) – Salaire 32 000 €–35 000 € – Télétravail 2 à 3 jours/semaine – Statut Cadre en heures

Vos missions au quotidien

• Vous utiliserez vos capacités d’analyse pour comprendre les enjeux business et techniques des managers à travers des briefs structurés.
• Vous déploierez la bonne stratégie de recrutement (approche directe, vivier, diffusion ciblée…) selon le poste et son niveau de tension.
• Vous mobiliserez vos compétences en copywriting pour rédiger des annonces claires, incarnées et engageantes, alignées avec la marque employeur SIGMA.
• Vous utiliserez vos techniques d'approche directe via différents canaux (LinkedIn Recruiter, ATS, réseaux, événements) pour aller chercher activement les profils, même là où ils ne vous attendent pas.
• Vous conduirez les préqualifications et entretiens RH structurés, en évaluant compétences et adéquation au poste.
• Vous accompagnerez les managers jusqu’à la prise de décision, puis sécuriserez la promesse d’embauche et l’arrivée du collaborateur.

Compétences et qualités attendues

Sur toutes ces étapes, vous interviendrez en tant que partenaire interne du manager, en assurant une expérience candidat fluide et qualitative tout au long du process.

• Participer à des événements IT (salons, meetups, Events recrutement)
• Développer nos partenariats écoles
• Contribuer à la marque employeur
• Proposer vos idées et les mettre en œuvre pour faire évoluer nos pratiques recrutement

Votre périmètre

Vous travaillerez en lien direct avec les managers de proximité et aurez des interactions régulières avec les autres parties prenantes internes (DRH, Responsables d'activités, Responsables d'équipe etc.).

Package de rémunération et avantages

• Salaire : entre 32 000 € et 35 000 € brut/an
• Statut : cadre en heures
• Télétravail : 2 à 3 jours par semaine
• Localisation : La Chapelle-sur-Erdre, accessible en transports en commun (bus, tram-train, tramway) avec remboursement de votre abonnement à hauteur de 70 %.

Vous êtes le candidat idéal si

• Vous aimez travailler en équipe et partager vos succès : chez SIGMA, pas de portefeuille figé, toute l’équipe travaille sur tous les profils en fonction des appétences, compétences et priorités.
• Vous avez déjà travaillé sur le recrutement de profils pénuriques (dans l’IT ou dans d’autres secteurs) et vous savez que la persévérance et la méthode font la différence.
• Vous aimez l’approche directe et aller chercher les bons profils là où ils sont.
• Vous cherchez à faire évoluer les pratiques et, pour vous, le recrutement est une discipline qui se mesure et s’améliore.

A quels profils ne s’adresse pas ce poste

• Vous percevez le recrutement comme une activité principalement axée sur la gestion de candidatures.
• Vous vous épanouissez davantage en travaillant en solo sur votre propre portefeuille de recrutement.
• Pour vous, le recrutement, c’est avant tout une question de feeling, et non une discipline structurée avec des méthodes et des critères.

Remarque finale

Si vous vous retrouvez pleinement dans cette description, n’hésitez plus à postuler.