Recruteur Bilingue FR/EN — Talents pour l’Energie Durable

Pour bâtir notre avenir, la meilleure énergie, c’est la nôtre!

Arabelle Solutions, filiale du Groupe EDF, est un leader mondial des technologies d’îlots turbines nucléaires, fournissant des solutions innovantes de production d’électricité bas carbone, allant de la turbine à vapeur la plus puissante au monde aux conceptions modulaires optimisées pour les SMR, ainsi que des alternateurs, pompes, échangeurs de chaleur et systèmes de contrôle. Ses technologies sont utilisées dans un tiers des centrales nucléaires mondiales et s’appuient sur une équipe de 3 500 experts répartis dans 16 pays.

Les piliers de notre culture déterminent la manière dont nous travaillons ensemble : Équipe, Expertise, Engagement. Nous collaborons pleinement et valorisons l’esprit d’équipe, où chaque compétence est reconnue pour créer des solutions innovantes et efficaces. Guidés par la sécurité et l’intégrité dans tout ce que nous faisons, nous sommes engagés dans nos actions et nos résultats.

Dans le cadre du développement de nos activités RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement dynamique et bilingue français/anglais pour renforcer notre équipe Talent Acquisition.

Vous jouerez un rôle clé dans l’identification, la sélection et l’intégration de nos futurs talents.

• Mettre en place la stratégie de sourcing pour chaque métier et d’identifier les canaux de recrutement et les bons leviers afin de sélectionner les meilleurs candidats
• Coordonner ton activité quotidienne afin de recruter les bons profils dans les délais attendu
• Recueillir les besoins auprès des managers et rédiger les offres.
• Sourcer des candidats et effectuer de la chasse en direct via LinkedIn, CVthèques...
• Gérer le processus de recrutement des nouveaux collaborateurs en optimisant l’ensemble des canaux de recrutement à ta disposition
• Construire et maintenir un partenariat de qualité avec les Responsable RH et les Hiring Manager
• Mener les entretiens téléphoniques et participer aux entretiens physiques/visio.
• Évaluer les compétences techniques et comportementales.
• Assurer le suivi du processus et de vos KPIs via notre ATS.
• Prendre en tout autonomie un périmètre afin d’y mener des actions concrètes de recrutement dans l’optique d’améliorer les délais de recrutemen

• Participer à des événements recrutement (forums, jobdatings,).
• Contribuer à la communication RH & marque employeur.
• Participer à l’amélioration continue du processus recrutement.

• Tu as plus de 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dont une expérience dans un environnement technique (Industrie de préférence)
• Tu as un fort dynamisme et une capacité à jongler d'un projet à un autre tout en t'adaptant aux besoins de tes clients internes
• Tu as un fort esprit d’équipe, tu as un excellent relationnel et une capacité à comprendre et répondre rapidement aux attentes des clients internes
• Tu maitrises les compétences clés en matière de recrutement et tu as une bonne maîtrise des outils digitaux RH
• Tu es curieux.se, aimes faire de la veille sur les innovations en matière de recrutement, et tu es rigoureux
• Tu as déjà travaillé sur plusieurs ATS dont notamment Workday
• Tu parles Anglais en plus du Francais

• Un environnement international et dynamique, engagé pour un avenir durable
• Culture d’entreprise collaborative tournée vers l’expertise
• Des avantages attractifs:
• Rémunération fixe sur 13 mois, et variable
• Intéressement
• Transport public : Prise en charge à 100% par l'entreprise
• Plan épargne salariale
• Télétravail : accord de 2j ou 3j par semaine
• Mutuelle (prise en charge par l’entreprise à 65%)

Rejoignez une équipe engagée pour faire la différence en fournissant des technologies de pointe au service d’une énergie nucléaire durable.

Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries.

At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger. #J-18808-Ljbffr