Recruteur Autonome – Sourcing, Entrevues & Intégration

La gestion des recrutements en autonomie pour l'ensemble des métiers du Groupe

• Identifier et définisser avec les managers les besoins en recrutement
• Sourcer via les différentes canaux (réseaux sociaux, jobboards...) les candidats actifs et passifs
• Réaliser un entretien de sélection pour évaluer la cohérence des profils avec le poste
• Rencontrer les candidats dans le cadre d'entretiens physiques de recrutement
• Préparer l'arrivée et accompagner le nouveau collaborateur dans son intégration
• Constituer un vivier de candidats

La participation aux projets transversaux liés au recrutement ( évolution du processus d'intégration, organisation de jobdating ...)