Recrutement Serveur H/F CDI RIBEAUVILLE - Groupe Barrière

• (Route départementale RIBEAUVILLE, Grand Est, France)

Le Resort Barrière de Ribeauvillé se compose d’un casino, un hôtel 4*, un centre de balnéo‑ludisme, un restaurant Brasserie de 90 couverts et un restaurant Café des sports d’une capacité de 70 couverts ainsi qu’un espace de 300 m² modulable dédié aux dîners‑spectacles, conférences et séminaires.

Description du poste

• Assurer la qualité du service dans le respect des normes du groupe Barrière.
• Conseil et force de vente envers les clients sur les choix des mets et des vins.
• Prise de commande, encaissement.
• Participer à la bonne mise en place de la salle.
• Privilégier les principes de polyvalence et l’entraide au sein de l’équipe pour le bon déroulé du service et la satisfaction client.
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité concernant les locaux, le matériel, l’utilisation des machines et le service aux clients.

• Le 13ème mois, participation et intéressement.
• Tickets restaurant (10 € / jour travaillé).
• Travailler sans coupure et possibilité de repos sur les jours fériés selon un roulement de l’équipe.
• Bonne mutuelle pour prendre soin de vous.
• Tarifs collaborateurs pour se faire des week‑ends de rêve.
• Opportunités de mobilité en France et à l’international.
• Formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière.

Contrat 35 h.

Statut Employé.

Rémunération annuelle brute 22 000 €.

Horaires variables : sans coupure.

Prise de poste : Mai 2026.

Vous êtes efficace et réactif(ve), vous avez aussi le sens du détail et du service ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons !Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un bon esprit d’équipe et d’une grande polyvalence.Une précédente expérience réussie dans un établissement similaire serait fortement appréciée (contrat ou stage).

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.