Recrutement : poste de Psychologue (H/F) EMSP de l’Hôpital Nord
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Recrutement : poste de Psychologue (H/F) EMSP de l'Hôpital Nord
L’AP-HM recrute un(e) psychologue à 70% au sein de l’EMSP et d’une équipe pluridisciplinaire, en collaboration et lien étroit avec l’équipe (Médecins, Cadre de Santé, infirmières, secrétaire). le psychologue assurera une mission clinique, une mission de formation auprès des équipes et une mission de recherche.
Les différents services du Pôle 5 des Maladies de l’Appareil Digestif se trouvent à l’Hôpital Nord. Les différentes spécialités du Pôle:
- Service d’hospitalisation de Gastro-entérologie: au 9 ème étage du Pavillon Mistral côté A
- Centre d’Endoscopies Digestives: au 9 ème étage du Pavillon Mistral côté B
- Service d’hospitalisation de Chirurgie Générale et Digestive: au 5 ème étage du Pavillon Mistral
- Unité des Pathologies Fonctionnelles et Digestives: au 2 ème étage du Pavillon Etoile
- Hôpital de Jour Pluridisciplinaire: au 2 ème étage du Pavillon Etoile
- Equipe Mobile de Soins Palliatifs: au 11 ème étage du Pavillon Mistral côté A
Spécificités particulières et conditions de recrutement:
Expérience clinique auprès des patients atteints de maladies graves ou chroniques.
Expérience d’accompagnement et de soutien du sujet en fin de vie et de ses proches.
Expérience en soins palliatifs au sein d’une EMSP ou d’une USP.
Expérience en oncologie et soins de support.
Une analyse personnelle ou un travail sur soi est souhaitable.
Licence de psychologie, Master 1 ou maitrise de psychologie, Master 2 professionnel ou DESS en psychologie clinique et psychopathologique
Présentation des services
- Placé sous la responsabilité du Professeur Stéphane BERDAH, le service est composé de 2 unités de 25 lits d’hospitalisation conventionnelle au 5 ème A et au 5 ème B, Pavillon Mistral de l’Hôpital Nord.
Le psychologue est amené à prendre en charge des patients dans les différents services de l’hôpital Nord en regard des demandes de prises en charge faite via les demandes d’avis spécialisés.
Le psychologue travaille en étroite collaboration avec les psychologues en poste sur le Pôle.
- L’Equipe Mobile de Soins Palliatifs EMSP – Dr Fleur JOURDA de VAUX – Pavillon Mistral – 11ème étage côté A
Horaire de travail
Poste à 70% sur l’EMSP (2 journées par semaine, mardi et jeudi, de 9h à 18h)
- Vacation en 9h00 avec RTT- Repos samedi, dimanche et jour férié
- 20 min règlementaires de repas incluses dans le temps de travail effectif
- Horaires adaptables en fonction de l’activité
- Cycle de travail: Guide GTT
- Participation aux activités de recherche clinique sur des temps dédiés (FIR) dans la semaine
Les vacations sont variables en fonction du planning. Les principaux horaires sontnotamment :
- De 9h à 18h
- De 9h à 16h48 (2 jours par semaine) et 9h-13h (1 semaine sur 2)
Définition du poste
Le Psychologue travaille au sein de l’EMSP et d’une équipe pluridisciplinaire, en collaboration et lien étroit avec l’équipe (Médecins, Cadre de Santé, infirmières, secrétaire), le psychologue assure :
- Une mission clinique
- Une mission de formation auprès des équipes
- Une mission de recherche
La spécificité du psychologue est de transmettre et de témoigner de la vie psychique du sujet (patient, famille, proche) afin de favoriser une cohérence dans le soin. Il s’inscrit dans la démarche interdisciplinaire de l’équipe à laquelle il appartient. La place du psychologue est complémentaire de celles des professions médicales et paramédicales. Cette singularité lui donne une position de tiers auprès de l’équipe dans l’analyse et la compréhension des situations. Son rôle est de témoigner de la dimension psychique du sujet, l’intersubjectivité. Il est disponible pour tous les membres de l’équipe pour des temps d’échange autour de la pratique, en individuel ou en groupe. Le psychologue participe à des missions de formation-sensibilisation. Cette activité demande de développer une pédagogie propre à la formation au travers de son expérience et/ou d’une formation spécifique.
Organisation des besoins de suppléance
Le psychologue travaille en directe collaboration avec le(s) psychologue(s) en poste sur le pôle.
Rattachement hiérarchique:
Le directeur de l’établissement, Mme DE POULPIQUET Jeanne, et par délégation le directeur des ressources humaines.
Sous délégation, Mme Rachel YAAGOUB, Directeur Référent du Pôle et Directeur adjoint de l’Hôpital Nord.
Rattachement fonctionnel:
- GRANDVAL Philippe, Chef de Pôle MAD
- Pr BERDAH Stéphane, Chef de service Pôle MAD
- Mme YAAGOUB Rachel, Directeur Référent du Pôle MAD
- Mr LIEUTAUD Jean-François, Cadre Supérieur de santé du Pôle MAD
- Mme PICCIONE Floriane, Cadre administratif de Pôle MAD
- Mme DUCERNE Mylène, Cadre de santé EMSP
- Soutien et accompagnement du sujet en fin de vie
- Accompagnement et soutien des familles et des proches
- Suivi de deuil pour les familles des patients et les équipes médicales
- Recueil et analyse des besoins et/ou demandes d’interventions psychologiques
- Définir et mise en œuvre d’un cadre thérapeutique et clinique adapté au patient et/ou à son entourage (psychothérapie, soutien, accompagnement du patient et de son entourage en fonction de leur souffrance)
- Conduite d’entretiens individuels ou collectifs (groupe de parole pour les équipes / temps d’échanges proposés)
- Réalisation d’un compte rendu de son activité dans dossier patient DPI Axigate (dans la mesure du possible en respectant le secret professionnel)
- Contribution à l’élaboration du projet de soins personnalisé en concertation avec les équipes
- Soutien des équipes pluridisciplinaires
- Travail d’échange/réflexion et d’élaboration avec l’équipe sur des situations cliniques lors des Staff tous les matins
- Expertise psychopathologique (structure subjective des patients)
- Participation au sein de l’EMSP à la formation soins palliatifs au plan institutionnel
- Participation à la mise en place de séminaire pratique pour les soignants et les médecins
- Participation aux congrès de la SFAP
- Participation à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires
- Participation à des formations décrites au plan de formation prévisionnel
- Contribution aux projets de service et participation au staff
- Savoir:
- Acquis au cours de la formation de psychologue et des différentes expériences cliniques
- Savoir-faire:
- Ajuster les modes d’intervention en fonction du patient et de son environnement
- Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
- Formaliser et transmettre son savoir faire
- Intérêt pour la recherche
- Concevoir et animer des formations à l’usage des professionnels de santé
- Rédiger des notes cliniques ou des rapports d’activité
- Savoir-être
- Capacité d’écoute et d’analyse de situation
- Discrétion, devoir de réserve et respect du secret professionnel
- Motivation et volonté pour travailler en équipe pluridisciplinaire et transversale
- Capacité d’intégration et d’adaptation
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Rigueur et curiosité intellectuelle
- Autonomie et prise d’initiative adaptées, choix des modes d’intervention
- Capacités relationnelles, pédagogiques et de transmission
- Capacité à travailler sur son implication personnelle
- Actualisation permanente des connaissances dans le cadre du temps de formation-information-recherche (FIR)