Recrutement Junior — Impacter l'Équipe et la Culture

Une entreprise de recrutement recherche un Chargé de recrutement pour mettre en œuvre sa politique de recrutement. Le candidat idéal aura un niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion des ressources humaines ou un domaine similaire. Les missions incluent l'identification des besoins en recrutement, l'organisation des entretiens et le suivi des nouveaux employés. La connaissance de l'anglais est un atout pour ce poste.

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