Recrutement : Infirmier(ère) à l’USP de Guingamp

Recrutement : Infirmier(ère) à l’USP de Guingamp

L’ÉTABLISSEMENT

Le GHT d’Armor regroupe six Établissements publics de santé : Guingamp, Lannion, Paimpol, Tréguier, Centre hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre (CH2P) et Saint-Brieuc. Ce dernier est l’établissement support du GHT.Le centre hospitalier de Guingamp est un établissement qui couvre l’ensemble des spécialités de MCO. Il dispose de SSR, d’Ehpad et USLD, comptant aujourd’hui environ 580 lits et places. En outre, il dispose d’une reconnaissance d’unité de soins palliatifs de 10 lits.

LE POSTE

Mission générale

Accompagnement technique et relationnel des personnes en phase palliative ou en fin de vie ainsi que leur entourage. Participation aux actions de formation et de recherche.

Missions principales

• Réalisation de soins infirmiers intégrant qualités techniques et relationnelles.
• Assurer au sein d’une équipe pluridisciplinaire des soins relevant du rôle propre IDE.
• Contribuer à la mise en œuvre de traitements en rapport avec les prescriptions médicales.
• Prévenir les risques d’infections nosocomiales.

Missions de formation

• Participer à l’encadrement des nouveaux arrivants, des étudiants, des stagiaires et autres professionnels.
• Participer à des interventions dans des instituts de formations, autres unités…

Missions de recherche

• Participer à l’avancement des connaissances dans le domaine des soins palliatifs.
• Participer à l’amélioration des pratiques professionnelles (élaboration des protocoles).

Missions spécifiques

• Participer à la prévention, l’évaluation et au soulagement de la douleur et de la souffrance psychique et physique des personnes.

PROFIL RECHERCHÉ

Formations et/ou qualifications :

• Diplôme d’Etat Infirmier
• Formation en soins palliatifs (DIU en soins palliatifs)
• Formation en évaluation et traitement de la douleur (DIU de douleur expérience en soins palliatifs)

Connaissances générales et spécialisées :

• Logiciel Word, Excel, Pharma, Arcadys

Qualités professionnelles et aptitudes :

• Connaissance des soins à prodiguer en phase palliative
• Expérience de formation antérieur à l’accompagnement des personnes en fin de vie
• Sens des relations humaines (sens de l’écoute, attitude positive, généreuse et empathique, aptitude à créer une relation de confiance avec les patients, leur entourage et le personnel soignant)
• Esprit de synthèse, d’initiative, afin d’agir efficacement en priorisant ses interventions
• Disponibilité, discrétion et rigueur professionnelle, sens de la pédagogie
• Affirmation de soi, esprit d’équipe, sens de l’organisation, aptitude à créer une démarche d’équipe
• Bonne santé physique
• Sérénité psychique afin de pouvoir faire face à des situations problématiques
• Implications dans une démarche de critique positive en vue d’améliorer la qualité des prestations
• Sens des responsabilités

CDD évolutif en CDI. Poste à 100%.

NOTES : CDD