RECRUTEMENT d’un Maître de langue roumaine

RECRUTEMENT d’un Maître de langue roumaine

Publié le 08 Juil. 2026 - Ouvert jusqu'au 30 Juil. 2026

Discipline: Études roumaines (14e section)

Profil: Enseignement du roumain langue étrangère et du roumain au niveau avancé (natifs ou locuteurs de langue d’héritage)

Composante de rattachement: Faculté des langues

Localisation: Strasbourg

État du poste: CDD 1 an (renouvelable 1 fois) . Poste susceptible d’être vacant

Quotité: 100%

Rémunération: 2.098,18€

Service d’enseignement: 192 HeTD.

Date de prise de fonction: 1er septembre 2026

Filières de formation concernées :

• Licence Langues et Interculturalité
• Master études romanes
• LANSAD (roumain pour spécialistes d’autres disciplines)

Objectifs pédagogiques et besoin d’encadrement :

Le maître de langue ou la maîtresse de langue roumaine pourra avoir en charge des travaux dirigés de Langue orale (Conversation), de Thème, de Grammaire pour les spécialistes et de Langue roumaine pour les non-spécialistes, au niveau Licence et Master. Il/elle assure également une heure de permanence par semaine.

Compétences spécifiques :

• enseigner le roumain langue étrangère
• promouvoir le roumain à l’international
• avoir une bonne connaissance du français (niveau C1-C2)

Compétences générales :

• concevoir et préparer les cours, encadrer et animer des ateliers, évaluer les connaissances et les compétences des étudiants, corriger leurs devoirs et examens
• savoir organiser des évènements culturels et scientifiques (conception, mise en place, communication, archivage)
• faire preuve d’esprit d’initiative et dynamisme ainsi que de capacité d’adaptation à un nouveau système d’enseignement et d’évaluation

Date limite d’envoi: mercredi 29 juillet 2026

Une qualité de vie au travail :

• Parcours d’intégration des nouveaux nommés
• Dispositif d’accompagnement des nouveaux maîtres de conférences
• Une maison dédiée aux personnels avec une offre de plus de 100 activités sportives et culturelles
• Des campus verts et écoresponsables
• Forfait mobilité durable et contribution aux frais de déplacement et de restauration
• Prise en charge partielle de la mutuelle et prestations sociales en faveur des personnels et de leur famille
• Une cellule de prise en charge des situations de violence psychologique
• Une cellule d’écoute et d’accompagnement des violences sexistes, sexuelles et homophobes