RECRUTEMENT d’un MAITRE DE LANGUE / LECTEUR de Langue Néerlandaise

RECRUTEMENT d’un MAITRE DE LANGUE / LECTEUR de Langue Néerlandaise

Publié le 10 Juil. 2026 - Ouvert jusqu'au 30 Juil. 2026

Discipline: Langue et culture néerlandaises

Profil: Maître de langue (ou lecteur, selon qualifications)

Composante de rattachement: Faculté des langues

Localisation: Strasbourg

Etat du poste: CDD (remplacement d’un congé maternité)

Quotité: 100%

Rémunération: 2.098,81€ brut, pour le maître de langue (192 HeTD – 100%)

1.819,81€ brut, pour un lecteur (200 HeTD – 100%)

Service d’enseignement: 96 HETD

Date de prise de fonction: 05/10/2026

Filières de formation concernées :

• Licence Bilangue Néerlandais-Scandinave
• Licence Langues et Interculturalité
• DU Études Néerlandaises

Objectifs pédagogiques et besoin d’encadrement :

• Enseignement des cours de langue de néerlandaise (L1, L2 et L3) ainsi que (si maître de langue) déroulement des contrôles de connaissance prévus
• Occasionnellement, interventions dans les autres cours du département (notamment, les cours de littérature et civilisation), selon les qualifications du candidat retenu
• Enseignement de préférence en langue française; enseignement en langue anglaise possible
• Encadrement assuré par la direction du département

Conditions de recrutement :

• Le dossier devra permettre d’attester d’un niveau min. B2 en français et, en cas de candidat non natif, d’un niveau near native en néerlandais
• Diplôme M1 (pour lecteur) ou M2 (pour maître de langue)
• Aucune expérience préalable dans l'enseignement n'est requise, mais celle-ci sera dûment prise en compte le cas échéant

Le dossier de candidature comprendra: un CV détaillé, une lettre de motivation, la copie du diplôme justifiant la candidature, la copie d’une pièce d’identité ainsi que tout document utile à l’évaluation du profil (notamment, tout document attestant les niveaux des langues non-natives).

Il doit être adressé par courrier électronique à:

Nom des co-directeurs de département: Britta Benert et Roberto Dagnino

Date limite d’envoi: mercredi 29 juillet 2026

Une qualité de vie au travail

• Parcours d’intégration des nouveaux nommés
• Dispositif d’accompagnement des nouveaux maîtres de conférences
• Une maison dédiée aux personnels avec une offre de plus de 100 activités sportives et culturelles
• Des campus verts et écoresponsables
• Forfait mobilité durable et contribution aux frais de déplacement et de restauration
• Prise en charge partielle de la mutuelle et prestations sociales en faveur des personnels et de leur famille
• Une cellule de prise en charge des situations de violence psychologique
• Une cellule d’écoute et d’accompagnement des violences sexistes, sexuelles et homophobes

Les informations que vous nous transmettrez ne seront utilisées qu’aux seules fins de recrutement par l’Université de Strasbourg. Elles seront traitées par la Direction des ressources humaines (DRH) et par l'entité de l’Université de Strasbourg concernée par ce recrutement. Elles seront conservées pour une durée maximum de 4 mois.

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