RECRUTEMENT D'UN COORDINATEUR METHAVALOR

Description du poste

Le Syndicat Mixte de Transport et de Traitement des déchets ménagers de Moselle-Est (SYDEME) regroupe, au 1er janvier 2026, 10 intercommunalités réparties sur 298 communes représentant une population donction environ 360 000 habitants. Le poste est à pourvoir suite au départ du titulaire et concerne le poste de Coordinateur Methavalor (H/F), poste à durée indéterminée – Temps complet.

Missions principales

• Coordinateur Methavalor est le responsable du site de méthanisation des biodéchets ménagers du Sydeme: Méthavalor. Il est garant de la sécurité du site et coordonne lusion de llonctions dl xploitation du site, à savoir : réception des flux de biodéchets, préparation des biodéchets, confection de la recette dlux, production du biogaz dans les digesteurs en feu continu (24h/24, 7j/7), valorisation du biogaz en électricité/chaleur/biométhane en feu continu (24h/24, 7j/7), traitement des effluents avant évacuation ou compostage, et support aux activités connexes de compostage et de maintenance des installations.

Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Biomasse & Méthanisation, vous serez amené à :

Gestion de la sécurité et du personnel

• Gestion de la sécurité des personnes et des biens : relais du service HSE sur site, accueil et suivi des entreprises intervenantes sur site (rédaction Plan de Prévention et permis adaptés aux travaux), garant du respect des consignes de sécurité par le personnel dusion interne et par les entreprises intervenantes, transporteurs et visiteurs, et suivi des contrôles réglementaires (VGP) et du traitement des non-conformités.

Gestion du personnel

• Encadrement et management du personnel dabrication interne, gestion des conflits, suivi des congés et des absences, assistance lors des recrutements, suivi des formations internes et externes, suivi des astreintes et de la continuité des services, et assistance ponctuelle au responsable maintenance et/ou au chef de Pôle en cas dormation ou dallback.

Gestion de la production

• Maitrise du process et des logiciels de production, suivi du tableau de bord et des performances, contrôle et suivi de la qualité des apports de biodéchets, contrôle et suivi des évacuations dluents / refus, gestion des stocks de consommables donctionnement.

Achats

• Consultation et commande de consommables et de certaines pièces de rechange, consultation et commande et suivi de prestations complètes, échange avec les fournisseurs et suivi des projets de transformation / marchés de travaux.

La liste des missions ci-exposée est non exhaustive.

Profil et qualifications

Qualifications requises :

• Niveau BAC +2 Technique orienté Électricité/Mécanique/Hydraulique/Génie des procédés avec expérience sur un poste similaire.
• Master Production/Maintenance/Domaine Technique

Formations appréciées mais non obligatoires :

• Habilitation électrique BR BC B2V
• ATEX
• Risque Chimique
• Conduite de méthanisation en sécurité

À propos du poste

• Poste à pourvoir immédiatement
• Poste pérenne avec recrutement par voie de mutation, ouvert aux contractuels
• Localisation : Centre de méthanisation Méthavalor, 1 rue Jacques Callot 57600 Morsbach
• Horaires : 8h00-12h00 et 13h00-17h00
• Poste à temps complet
• Rémunération : selon conditions statutaires, régime indemnitaire à négocier
• Avantages : attribution mensuelle de titres-restaurant damille actuelle de 9 , prise en charge de lonction à hauteur de 5,40 par titre et déduction salariale de 3,60 par titre

Participation SYDEME et avantages complémentaires : informations non exhaustives sur les compléments (prévu par le poste et les partenaires sociaux) seront précisés lors de lormation et de linalisation du contrat.

Postuler

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Président, SYDEME, 1, rue Jacques Callot 57600 Morsbach ou par mail : (en précisant « Candidature Coordinateur Méthavalor » en objet). Date limite de réception des candidatures : 30 juin 2026.

Veuillez noter que les données personnelles seront utilisées dans le cadre du site et de son processus de recrutement, conformément à la réglementation en vigueur.