RECRUTEMENT D'UN AMBASSADEUR DU TRI

Description du poste

Le Syndicat Mixte de Transport et de Traitement des déchets ménagers de Moselle-Est (SYDEME) regroupe, au 1 er janvier 2024, 10 intercommunalités réparties sur 298 communes représentant une population d'environ 375 000 habitants.

Identification du poste

Ambassadeur du tri (H/F).

CDD 1 an – Temps complet.

L'ambassadeur du tri assure la distribution des sacs de tri dans les communes membres du Sydeme et répond aux questions sur le tri des déchets et les nouveaux dispositifs de tri.

Les missions principales

• Préparer la permanence: trajet en voiture de service, mise en place, remise en état des locaux mis à disposition.
• Accueillir les usagers.
• Utiliser une base de données: recherche usager, saisie des dotations, suivi d'indicateurs.
• Distribuer les sacs en fonction des règles définies et des particularités (foyers, intercommunalités).
• Communiquer.
• Informer, renseigner, répondre aux questions.
• Présenter les supports de communication et promouvoir les outils du Sydeme (Sydem'App, site internet, Mémotri, alerte mail…).
• Contribuer à la logistique: suivi des stocks, livraison (sacs, Sydem'pass, …).
• …

Profil

• Permis Bobligatoire.
• Maitrise de l'outil informatique.

Non indispensable mais serait un plus:

• BAC dans le domaine de la communication.
• Maitrise de la langue allemande.

À propos du poste

• Poste à pourvoir immédiatement.
• CDD d'un an renouvelable.
• Temps complet.
• Rémunération: selon conditions statutaires, régime indemnitaire à négocier.
• Localisation du poste: Siège du Sydeme – 1 rue Jacques Callot 57600 MORSBACH.
• Avantages:
  • Une attribution mensuelle de 19 titres restaurant d'une valeur faciale (aujourd'hui) de 9 €, avec prise en charge de l'employeur à hauteur de 5,40 € par titre et déduction de la part salariale à hauteur de 3,60 € par titre.
  • La participation à une complémentaire santé à hauteur (maximum) de :
  • La participation à une prévoyance à hauteur de 35 €.
  • Un complément indemnitaire annuel (CIA) versé en novembre de chaque année, fonction de l'entretien individuel annuel.
• Horaires:
  • Du lundi au vendredi sur une base hebdomadaire de 35h00.
  • Absence d'horaires fixes (adaptation quotidienne aux horaires des permanences).
  • Congés imposés: 1 semaine en août et période de fin d'année.

A compétences équivalentes

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.