Recrutement Assistant(e) Gouvernant(e) [Saison 2026] DINARD - Groupe Barrière

Assistant(e) Gouvernant(e) (Saison 2026)

• Saisonnier
• Département : FLOORS
• Salaire : Entre 2 311 € et 2 458 € (brut) / mois
• Expérience : Premier emploi
• Hôtel : Barrière Le Grand Hôtel Dinard (46 avenue Georges V 35800 DINARD, Bretagne, France)

Face à la baie de Saint-Malo, le Grand Hôtel Barrière Dinard incarne l’élégance intemporelle des grandes maisons balnéaires.

Construit à la fin du XIXᵉ siècle, cet hôtel 5★ offre une vue spectaculaire sur la mer et propose une expérience raffinée mêlant architecture Belle Époque, hospitalité française et art de vivre breton. L’établissement dispose de 86 chambres et suites avec vue sur la baie, d’un restaurant face à l’océan, d’un bar, d’un spa ainsi que d’espaces dédiés au bien‑être et à la détente.

Description du poste

Le(la) gouvernant(e) d’étage dans un 5★ est un mélange de détective de la propreté et d’un expert de l’organisation. Chaque mission est donc exécutée avec performance et bienveillance :

• Entretenir un excellent relationnel avec les clients, avec confidentialité et discrétion.
• Garantir de la qualité et tenue de ses chambres dans le respect des directives et procédures internes et dans le souci de satisfaire les exigences d’une clientèle de luxe.
• Vérifier l’entretien des chambres, couloirs et lieux communs.
• Animer l’ensemble du personnel d’étage et de lingerie.
• Gérer ou superviser la gestion des stocks de linge, de produits d’entretien et d’accueil.

Vous êtes capable de repérer une poussière à l’œil nu à des kilomètres. Rien ne vous échappe, vous connaissez sur le bout des doigts les attentions préférées de nos clients.

Vous ne considérez pas le travail sans la bonne ambiance et prônez un management responsable et bienveillant.

Vous parlez anglais et peut-être d’autres langues.

Vous êtes consciencieux(se), serviable et amicale.

Une expérience sur une fonction similaire dans un établissement haut de gamme est essentielle !

Statut employé : Saisonnier

Entrée en fonction prévue : avril 2026

Remunération : 2 311 € – 2 458 € bruts mensuels. Primes : majoration des heures de nuit (22h‑7h), prime de cooptation et prime de fin de saison.

Avantages

• Mutuelle santé de qualité.
• Opportunités de formation continue (métiers, produits, empowerment).
• Possibilité de découvrir différentes régions de France au fil des saisons.
• Session d’intégration ludique et originale.
• Accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein du Resort et du Groupe.
• Tarifs collaborateurs pour week‑ends.

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE).