Recrutement AGENT TECHNIQUE (H/F) DEAUVILLE - Groupe Barrière

Le Casino Barrière de Deauville est un complexe multi-loisirs avec une salle de 300 machines à sous, un espace de 87 jeux électroniques, un salon de 17 tables de jeux et des restaurants, 1 bar lounge, des espaces dédiés aux dîners-spectacles et un théâtre.

Sous la responsabilité du Responsable technique, l’agent technique assure la sécurité et l’entretien technique de l’ensemble de l’établissement et des points de vente qui y sont rattachés.

Nous vous proposons de nous rejoindre dès à présent pour intégrer notre équipe en CDI.

Description du poste

Vérifier le fonctionnement des équipements au sein du Casino: locaux techniques, les chambres collaborateurs, les restaurants, les parties communes, les bureaux etc…

Vérifier les extérieurs liés à l’établissement : tout corps d’état

Assure la réparation et/ou l’embellissement de l’établissement, ainsi que des projets liés à l’événementiel : Festival du Cinéma Américain, événements de fêtes de fin d’années ou annuels….

Utilisation des outils internes dans le cadre de demandes techniques : logiciels internes, téléphone d’astreinte, logiciels climatisation

Prise de poste : dès que possible

Diplômes : BEP plomberie, électricité ou Bac professionnel maintenance – tout domaine dans la maintenance

Expérience : expérience dans un poste similaire

Savoirs-être : gestion du stress, curieux, ingénieux, bricoleur

Information complémentaires

13ème mois au bout de 10 mois d’ancienneté

Restaurant d’entreprise

Des opportunités de mobilité en France et à l’international

Des formations personnalisées via notre Campus Barrière

1. Préqualification téléphonique
2. Entretien avec le Responsable Technique et/ou la Chargé RH/Responsable RH
3. Visite de l’établissement
4. Bienvenue au Casino de Deauville

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidats en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.