Recherche AS AES été 2026 - Secteur médico social (H/F)

Offre n° 209LMCC Recherche AS AES été 2026 - Secteur médico social (H/F)

Implanté sur le littoral Atlantique, à 45 minutes de la métropole nantaise, 10 minutes de Saint-Nazaire, 20 minutes de Pornic au sud et de La Baule au nord, l'EPMS Le Littoral recherche Aide-Soignant(e) et/ou Accompagnant éducatif et social - été 2026 L'établissement public médico-social EPMS Le Littoral de Saint-Brévin-les-Pins accueille et accompagne 335 adultes (110 MAS et 225 FAM) en situation de handicap physique et psychique (327 accueils permanents, 6 accueils temporaires, 2 accueils de jour). L'EPMS accompagne également 26 bénéficiaires SAMSAH.

Vos missions en tant qu'AS :

• Contribuer à une prise en charge globale des personnes au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Accompagner les résidents dans les actes et gestes essentiels de la vie courante.
• Dispense les soins visant à répondre aux besoins quotidiens de la personne accueillie.
• Garantir une vie sociale pour chaque personne accueillie à travers diverses activités.
• Veiller à la qualité du cadre de vie de la personne accueillie.

Compétences :

• Identifier, comprendre les besoins et envies de la personne accueillie.
• Contribuer à l'élaboration et l'adaptation d'un projet personnalisé d'accompagnement pour chaque personne accueillie.
• Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à respecter le degré d'autonomie, le rythme biologique et l'intimité de chaque personne, et en respectant les règles de sécurité et d'hygiène.
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort au quotidien.
• Assurer la continuité de l'accompagnement et des soins des personnes accueillies.
• Mesurer les principaux paramètres liés à l'état de santé de la personne.
• Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne.
• Veiller au respect des droits, libertés et des choix de vie au quotidien de la personne.
• Participer aux réunions/réflexions internes : bilan de projet personnalisé, réunion mensuelle d'unité, temps de transmissions.

Savoirs faire requis :

• Observation, évaluation.
• Techniques de manutention et d'utilisation du matériel adapté.
• Méthode de communication adaptée.
• Organisation et animation d'activités individuelles et collectives.
• Rédaction et mise en forme d'écrits relatifs à son domaine de compétence.

Savoir Être requis :

• Écoute.
• Discrétion.
• Prise de distance.
• Patience.
• Empathie.
• Autonomie.
• Esprit d'équipe.
• Disponibilité.

Connaissances :

• Connaissance du public en situation de handicap (handicap mental, troubles du comportement, polyhandicap, Trouble du Spectre Autistique, Vieillissement de la personne handicapée).
• Règles d'hygiène.
• Profil débutant accepté.

Rémunération :

• Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière : 2200 euros brut / mois (dont CTI 183 euros - SEGUR) + supplément de 2 primes weekends travaillés / mois selon planning.
• Revalorisation des AS en catégorie B.
• Reprise de l'ancienneté.

Votre contrat :

• Poste vacant – 100 %.
• Durée : 3 mois (renouvelable 1 fois) puis CDD 1 an.
• 35 heures (Plage horaire cycle de travail: 7h-14h ou 7h30/14h30 ou 13h/20h ou 14h-21h du lundi au dimanche).
• 1 weekend de travail sur 2.

Type de contrat : CDD - 3 Mois

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en horaires décalés

Travail les week-ends et jours fériés

Travail en journée

Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12 mois

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Aide-soignant

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Employeur

250 à 499 salariés

Etablissement public médico-social accueillant 348 résidents, adultes, en situation de handicap