RE 82 - CHARGE(E) D'ETUDES JURIDIQUES

Sous la supervision d'un manager le (la) chargé (e) d'études juridiques du Secrétariat de la Commission de recours amiable (CRA) assure la gestion et le suivi des réclamations portées devant la Commission de Recours Amiable (CRA).

Il/elle met en œuvre le référentiel réglementaire du Contentieux de la Sécurité Sociale sur le processus de la Commission du Recours Amiable :

• Instruction des dossiers et du bien-fondé de la contestation
• Suivi des recours en lien avec les services émetteurs de la décision contestée
• Rédaction des mémoires CRA
• Notification des décisions CRA
• Vigilance quant au respect des délais de recours
• Saisie dans l'Outil National de Gestion des Contentieux (ONGC)

Il/elle exerce une veille documentaire et juridique dans le domaine des prestations de l'Assurance Maladie et contribue à la gestion et au suivi des dossiers physiques et informatiques (numérisation, enregistrements…) ainsi qu'aux activités administratives du service.

Le/la chargé (e) d'études juridiques contribue à l'amélioration du service rendu aux requérants (assurés sociaux, professionnels de santé et employeurs).

Compétences

• Connaissances de la législation et des prestations des assurances maladie, maternité et accidents du travail, ou capacité à les acquérir rapidement
• Connaissance et pratique des outils caisse et des bases de données de l'Institution, ou capacité à les acquérir rapidement
• Aisance à la prise en mains d'outils informatiques et maîtrise de la bureautique (EXCEL et WORD).
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Aisance dans l'expression écrite et orale
• Capacité d'organisation et de respect des échéances
• Capacité à atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
• Facultés d'adaptation
• Discrétion, sens des responsabilités et de la confidentialité
• Rigueur, sérieux, fiabilité

Formation

Un diplôme en Droit ou une bonne connaissance de la législation de l'assurance maladie serait apprécié.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDD 3 mois renouvelable

Prise de fonction : Dès que possible

Nombre de postes à pourvoir : 1 Poste39 heures de travail hebdomadaire, acquisition de RTT au Prorata du temps de présence

Site d'affectation : 173 Rue de Bercy, 75012 Paris

Rémunération : 2 206 euros brut mensuel auquel s'ajoute un 13ème mois (Prime d'1 mois de salaire réparti en mai et septembre)Un 14ème mois réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps deprésence annuellePrime d'intéressement versée en mai

Avantages :

• remboursement de l'abonnement transport à hauteur de 75%
• mutuelle d'entreprise CPAMIF
• Membre du réseau Almerys
• carte déjeuner SWILE alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge)
• CSE (billetterie, spectacles, ...)