RE 61 BIS - TECHNICIEN DE PRESTATIONS

En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous. Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous !

Le Service Indemnités Journalières recrute 5 Techniciens de Prestations H/F dans le cadre de contrats à durée déterminée.

Mission/Activités

Le(a) candidat(e) retenu(e) aura pour missions :

• d' enregistrer des prescriptions de repos,
• de traiter les prestations en espèces maladie, maternité, paternité, accident du travail et maladie professionnelle,
• de traiter l'ensemble des actes de gestion résultant de l'avis du Service Médical et de la durée de l'arrêt,
• de traiter des réclamations quel que soit le canal d'entrée (courrier, mails, ).

Un dispositif de développement des compétences individuel et adapté selon le niveau de connaissances des activités du processus sera mis en oeuvre dès la prise de fonctions du/de la candidat(e) retenu(e).

Compétencesconnaissance de la législation, des applicatifs et des procédures en vigueur relatives au domaine d'activité ou capacité à l'intégrer rapidement,pratique des outils informatiques adaptés aux activités ou capacité à l'acquérir rapidement,aptitude à travailler en équipe,Sens de la rigueur et de la méthode.

FormationBac à Bac + 2

Informations complémentairesNombre de postes à pourvoir : 5Typologie contrat : 5CDD dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité avec un premier contrat de 3 mois et une possibilité de renouvellement de 2 mois et 3 semaines,

Date de prise de fonction : 1er septembre 2026Site d'affectation : 5, rue de la Durance, 75 012 PARIS

Durée de travail hebdomadaire : 39h00 + acquisition de RTT au prorata du temps de présence Rémunération :1 917, 57 euros bruts mensuels,+ prime de vacances correspondant à un demi mois de salaire, versée sous condition de présence à l'effectif le 30 septembre 2026,+ gratification annuelle calculée et versée au prorata du temps de présence,+ prime d'intéressement calculée et versée au prorata du temps de présence.

Avantages :remboursement de l'abonnement transport à hauteur de 75%,mutuelle d'entreprise CPAMIF Membre du réseau Almerys,carte déjeuner SWILE alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge),CSE (billetterie, spectacles, ...).

* Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.*

Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap.*

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au Principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.