RÃfÃrent Ãducatif / RÃfÃrente Ãducative H/F

Référent éducatif / Référente éducative H/F

RÉFÉRENT ÉDUCATIF / RÉFÉRENTE ÉDUCATIVE CDI TEMPS PARTIEL (0.5 ETP)

Le service AEA (Aide Educative Administrative) est placé sous l'autorité du directeur de secteur Protection de l'enfance Rhône d'ACOLEA, (composé de 3 Maisons d'enfants, 1 service adolescents, 1 service jeunes majeurs, 3 services de placement à domicile, un dispositif d'accueil d'urgence et un service d'AEA) et dirigé par une directrice et une directrice adjointe en charge de l'AEA.

Le service est composé d'une équipe dynamique de 19 référents éducatifs, 4 éducatrices jeunes enfants, 2 éducateurs sportifs, 3 cheffes de services, 4 postes d'assistantes administratives et 2 psychologues. L'équipe participe activement à la construction et à l'évaluation continue des modalités d'accompagnement.

Le service prend en charge 614 mesures journalières couvrant tout le département du Nouveau Rhône avec ses bureaux principaux basés à l'Arbresle. 4 antennes sont également déployées : Thizy les Bourgs, Villefranche sur Saône, Saint Genis L'Argentière et Brignais.

Le référent éducatif est placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service.

Missions principales

• D?exercer des mesures d'aide éducative administrative dans le cadre d'une mission de prévention dans le respect du cahier des charges et échéances obligatoires. Cette mission est l'attribution d'un mandat adressé au service AEA par la Département du Rhône.
• Intervenir auprès de la famille (parents/mineur) à partir des objectifs définis au bénéfice du mineur par la Maison du Rhône et les parents afin d'engager une dynamique de changement.
• Participer à l'identification et à l'évaluation des conditions d'éducation et des risques de dangers encourus par le mineur en lien avec les compétences parentales et l'environnement.
• Apporter au Département du Rhône des éléments d'information et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur.
• Les référents disposent d'un véhicule professionnel de service leur permettant d'exercer leurs missions.

Compétences requises

• Accompagner les mineurs et leurs familles
• Capacité de travail en autonomie
• Concevoir, conduire et évaluer le projet personnalisé du mineur en lien avec la famille
• Travailler et élaborer en équipe pluridisciplinaire
• S'investir dans la dynamique de la Fondation, institutionnelle et partenariale

Conditions de travail

CDI à mi-temps (avec mercredi travaillé).

Salaire : CCNT 15 mars 1966

Le profil

• Formation de niveau 6 exigée. DEES, DEASS et CESF
• Permis B exigé