RAF junior à potentiel (F/H)
GRENOBLE,
38
il y a 10 jours
RAF junior à potentiel (F/H)
CDI - Grenoble - Environnement architecture / projets - Multi-sites (Grenoble, Lyon, Annecy)
Agence d'architecture multi-sites en croissance, nous concevons et pilotons des projets variés (tertiaire, résidentiel, équipements). Pour structurer notre fonction support, nous recrutons un·e Responsable Administratif·ve & Financier·e junior (évolution rapide vers RAF confirmé·e). Poste basé à Grenoble avec déplacements ponctuels sur les autres sites.
Votre mission
Sous la responsabilité directe du dirigeant, vous sécurisez les fondamentaux finance/compta et RH/admin du personnel, tout en faisant monter en maturité nos outils et process :
- Participer à l'élaboration du budget et des forecasts ; produire des tableaux de bord simples et actionnables (CA, marge, suivi par projet/agence).
- Contribuer au contrôle de gestion : suivi analytique par projets, WIP, écarts vs. budget, plans d'action.
- Aider au pilotage de la trésorerie : prévisionnel, relances clients, optimisation des encaissements.
- Coordonner la facturation (situations, avoirs) et fiabiliser le cycle Order-to-Cash.
- Supervision comptable (avec cabinet externe)
- Préparer les pièces, contrôler la qualité des imputations et suivre les clôtures (mensuelles/annuelles).
- Contribuer aux déclarations fiscales courantes (TVA, IS… réalisées avec le cabinet).
Sur la partie RH & administration du personnel vous prenez en charge des fonctions de RH de proximité :
- Rédiger contrats, avenants, onboarding, gestion des temps/absences.
- Suivre la paie (externalisée) : variables, contrôles, calendrier, conformité.
- Appuyer la formation (obligatoires + développement), les entretiens annuels/projets et la QVCT.
- Contribuer à la veille sociale et à la préparation des instances (CSE le cas échéant).
Rémunération : fixe selon profil + variable sur objectifs.
Locaux au centre de Grenoble ; déplacements ponctuels Lyon/Annecy.
- 3-6 ans d'expérience (PME, cabinet, environnement projets/services).
- Bon socle en comptabilité générale et premières bases en analytique/contrôle de gestion.
- Exposition aux RH/admin du personnel et à un process paie (interne ou externalisé).
- À l'aise sur Excel/Google Sheets ; connaissance d'un logiciel comptable/paie ; curiosité BI.
- Esprit pragmatique, rigoureux, envie d'apprendre ; aisance relationnelle pour embarquer des profils non financiers.
Entreprise
Ressources Conseil
Plateforme de publication
JOOBLE
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